Кто может подсказать как можно уволиться с военной службы в СБУ на сегодняшний день? Предусмотренные законом случаи не подходят (ЗАКОН УКРАЇНИ “Про внесення змін до деяких законів України щодо додаткових гарантій соціального захисту військовослужбовців в особливий період”:
2. У пункті 1 частини восьмої статті 26 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу” (Відомості Верховної Ради України, 2006 р., N 38, ст. 324; із змінами, внесеними законами України від 19 вересня 2013 року N 589-VII та від 20 травня 2014 року N 1275-VII):
абзац перший викласти в такій редакції:
“1) з моменту оголошення мобілізації до часу, визначеного пунктами 2 або 3 цієї частини”;
доповнити абзацом такого змісту:
“Військовослужбовці також можуть бути звільнені з військової служби з підстав, передбачених пунктами “в”, “г”, “е”, “є”, “и” частини шостої та пунктами “в”, “г”, “е”, “є” частини сьомої цієї статті).
Уверен, есть лазейки, чтобы уволиться без особых последствий. У кого есть конкретные предложения?
Важное
27 апреля, 2025
18 ноября, 2024
28 августа, 2024
21 ответ
Ст. 6 п. 8 УПК ( в ред.1961 г.)
Вступить в какую нибудь партию и уведомить рапортом руководство. Ответственности вроде никакой не предусмотрено, но должны уволить.
Второй вариант — разбить витрину магазина. Заплатишь и все. Только чтоб обязательно через ментовку прошло.
По какой статье уволят за разбитую ветрину?
Я не силен в нынешних формулировках. За дискредитацию может? Не может ведь офицером быть человек привлекшийся даже к админ ответственности.
Я навскидку дал возможные варианты которые первые в голову пришли, я не юрист. И почему, дополню себя, не прокрутить ситуацию аналогичную с мобилизацией? Вступаешь в секту, стрелять не можешь, от табельного оружия отказываешься и как следствие увольнение за профнепригодность, или как оно называется?
Оформляй выезд на ПМЖ (изменение гражданства) кого то из близких родственников (оптимально- жену). Соответственно — ты типа выезжаешь вместе с ней и детьми. Официально — повод для увольнения по семейным. В кадры к рапорту — документы о смене гражданства жены и планируемом выезде.
В реальности — договариваешься обо всем в ОВИРЕ. Потом (после увольнения) изменять гражданство и выезжать ваша семья резко передумывает ))). В свете последних событий показывай что жена (и ты соответственно) собираешься выезжать в РФ — уволят по быстрому… Пробуй. Еще года три назад, у одного знакомого, который имел выслугу но был на контракте, такая схема проконала аж бегом.
ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ
в особливий період
Витрина — это увольнение по статье. Не каждого такой вариант устроит. Верный вариант — через смену места жительства. А еще ВАРИАНТ — если есть дети, то оформляешь развод с женой и оформляешь на себя опеку хотя бы на одного ребенка (своего)- ну типа отец-одиночка. В этом случае тоже появляются основания для увольнения по семейным обстоятельствам. Схема работает. Все делается через суд. Взяток давать не нужно, разве что дать “взятку” жене, чтоб согласилась оформить ребенка на мужа. Женщины болезненно к этому относятся.
У кого-то получилось? Есть еще варианты? Подскажите, можно ли уволиться, указывая очень низкую оплату труда? и почему контракт однобоко составлен? меня могут уволить по ряду причин, а я по собственному не могу?! херня какая-то
можешь уволиться указав низкий уровень интеллекта, у тебя есть все основания
Сочувствую
Добрый вечер.Так есть на данный момент возможность прервать контракт раньше положенного времени?
Ухвала киевского админ апеляц суда от 04.02.16 — дело 826/18425/15
Рапорт на стол “в связи с переездом в РФ”. Увольнение гарантировано.
“”Не ходи на службу, 1 раз в 10 дней появляйся. УД завести не могут, а уволить могут!”” ––––––— Помоему не более 3 раз за месяц. Если это сделать больше, то УД. Тут лучше уточнить. А вообще, было бы прикольно, на службу ходить 3 раза в месяц, без УД. Ну разве что премий лишат.
Про переезд в крым и рф, понравилось. Особенно, для тех, кто в запасе, переехать в крым. Это ж формально Украина? Украина.
Дія особливого періоду, під час якого допускається продовження строку контракту, обмежується строками, встановленими для проведения мобілізації (за останнім указом — 210 діб), або часом, протягом якого діє воєнний стан і частково відбудовний період після закінчення воєнних дій.
В умовах відсутності рішення про оголошення війни або мобілізації, чи закінчення строків, встановлених для проведення мобілізації, особливий період не діє.
Таким чином, особливий період в Україні діяв з 18 березня 2014 року по 2 травня 2014 року; з 7 травня 2014 року по 21 червня 2014 року; з 24 липня 2014 року по 7 вересня 2014 року; з 20 січня 2015 року по 22 серпня 2015 року.
В подальшому, готуємо рапорт, в кому повідомляємо про систематичное порушення умов контракту з боку служби (службове жило, неналежне забезпечення службової діяльності(бумага, принтер), визначення завдань, які виходять за межі обовязків за посадою). У крайньому випадку готуємо позовну заяву.
Добавлю.
“”“Попробуй по семейным обстоятельствам, болезнь матери или отца, если оба пожилые а ты у них один вообще без проблем. Болячки однозначно присутствуют, подтверждаешь это справкой с обычной поликлиники.”“”
Отвечаю. Во первых, нужно не просто болезнь матери, или отца. Нужна справка МСЭК, о том, что его отец/мать нуждаются в постоянном уходе. Ее получить, трудновато, многих надо оббегать (даже при условии наличия диагноза на руках), потом привести доктора с мед комиссии к себе домой, и т.д. Короче справку эту надо иметь.
Во вторых, если увольняется человек по семейным, то нужно, что бы кроме тебя, в семье, некому было ухаживать за больным отцом/матерью. Т.е. либо из родителей должен быть живой только 1 человек, либо, они должны быть в разводе. Кстати, еще справочку с ЖЭКа Ф-3 про склад семьи, надо приготовить. В доме, должен быть зарегистрирован только военный, и тот человек за которым нужен постоянный уход. Если зарегистрирована жена, сын, или дочь, даже при условии, что они не живут с больным, то эта тема не прокатит, т.к. официально, за больным есть кому ухаживать. Сделать фиктивный развод родителей еще можна, а вот поменять регистрацию нельзя. Не может человек по закону выписатся из квартиры. Вот не может и все.
Идем дальше. После того, как на руках есть справка МСЭК, Ф-3 с ЖЭКа, ты едешь в свой военкомат, где объясняешь им ситуацию. Они приезжают к тебе домой, и составляют АКТ СИМЕЙНО-ПОБУТОВОГО СТАНУ. Они смотрят документы, все проверяют, и только потом, с этими документами ты едишь в свою в/ч, и увольняешься по семейным обстоятельствам.
Это все очень и очень сложно сделать, но теоретически можно. Удачи!
Попробуй к начальнику с цветами и тортиком прийти и предложи ему отсосать. Ай карамба, забыл у вас там одни пидорасы ничего не выйдет.
Попробуй к начальнику с цветами и тортиком прийти и предложи ему отсосать. Ай карамба, забыл у вас там одни пидорасы ничего не выйдет.
с военкомата к тебе никто не прийдет изучать твое семейное положение, потому как там сраки такие по отращивали, что им с кабинета в кабинет тяжело перейти.
никакая справка с мсек не нужна, у меня обошлось справкой с районной поликлиники и заключением медицинской консультационной комиссии, которая выдала ее на основании заключения со стационара по месту жительства.
форма 3 согласен, что в ней ты должен быть один у родителей.
http://mkozachuk.blogspot.com/2015/09/blog-post_8.html