Сомнительная оптовая торговля на территории ДСУ ГПУ.

На прилагаемом видео Станислава Иваницкого на странице Facebook видно, что некоторые лица, которые явно не являются работниками ДСУ ГПУ, в коридоре помещения устраивали ярмарку на котором торгуют продуктами питания.При этом эти люди самостоятельно завозят на автомобиле товар, беспрепятственно заизджаючи во внутренний двор ДСУ ГПУ, где паркуются служебные автомобили.
Кто позволил этим лицам вход в помещение и кто дал разрешение на въезд постороннего автомобиля с целью дальнейшего ведения торговли, если это помещение есть, и соответственно эта территория, по словам следователя — является “режимным» объектом? Это все при том, что же факты осуществления незаконной торговли в помещении ДСУ ГПУ имеют регулярный характер с интервалом не более недели.
Кроме того, согласно п. 30 Порядка осуществления торговой деятельности и правил торгового обслуживания на рынке потребительских товаров, утвержденных постановлением КМУ от 15.06.06 г.№ 833 (далее — Порядок № 833), выездная и выносная торговля продовольственными товарами, готовыми к употреблению , а также теми, которые быстро портятся, осуществляется в отведенных для этого местах с размещением передвижных малых архитектурных форм (далее — МАФ) при наличии разрешения. Следовательно, независимо от того, является объект выездной (выносной) торговли МАФом, временным сооружением или просто автофургоном, по его размещению требуется разрешение органа местного самоуправления.
Место торговли должно быть оборудовано необходимыми приборами и техникой. В частности, на весах, которые используются при продаже товаров, должно быть четкое государственное поверочное клеймо, а сам прибор должен быть в исправном состоянии. Также следует иметь весь необходимый для торговли инвентарь и оборудование, например холодильник для товаров, которые быстро портятся.
Также  установлены требования к продавцам. Вообще, торговать предприниматель лично или его наемный работник, но в любом случае следует соблюдать ряд требований, в частности: продавец должен быть в головном уборе, в форменной или санитарной одежде; нужно соблюдать правила личной гигиены, поддерживать место торговли и территорию вокруг него в надлежащем санитарном состоянии. Кроме того, продавец обязан иметь при себе: медицинскую книжку — без медобследования работник не допускается к работе; паспорт для удостоверения личности.
За совершение выездной или выносной торговли без разрешения органа местного самоуправления предусмотрена ответственность в виде штрафа в размере от 17 000 до 34 000 грн. с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства, сырья и денег, полученных в результате совершения этого правонарушения, или без таковой (ст. 164 КУоАП). А при повторном нарушении в течение года или если доход получен в больших размерах (17000 грн. И более) применяется штраф в размере от 34 000 до 85 000 грн. с конфискацией продукции. Кроме того, при осуществлении выездной (выносной) торговли, как и при обычной торговле в помещении, установлена ​​ответственность за нарушение: прав потребителей — ст. 23 Закона от 12.05.91 г.. № 1023-XII «О защите прав потребителей»; санитарного законодательства, качества стандартов продукции — ст. 42, 46 Закона от 24.02.94 г. № 400-XII «Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения» и ст. 42, 164, 188 КЗоТ; правил торговли — ст. 155, 156 КЗоТ.
Также возникает вопрос как данный вид торговли налогооблагается? На какой системе налогообложения состоит лицо занимающее даной торговлей? Какой присвоенный КВЭД ? А также соответственно при наличии КВЭДа, который включает в себя торговлю товарами, вошедших в Перечень «технически сложных бытовых изделий», осуществляется ли торговля с применением РРО? Оформлен ли работник который допущен к работе? Так как, согласно ч. 3 ст. 24 КЗоТ внесены изменения, где работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением работодателя. Следовательно, предприниматели при оформлении трудовых отношений с работником продолжают составлять трудовые договоры. Под каждый трудовой договор следует составлять распоряжение о принятии на работу и уведомлять налоговую перед допуском работника к работе. Постановлением КМУ от 17.06.2015 г. № 413 «О порядке сообщения Государственной фискальной службы и ее территориальных органов о принятии работника на работу» определен механизм уведомления налоговой о принятых работниках. Исходя из выше сказанного,  можно сделать вывод: “Куда смотрит и чем заняты ДФС И Государственная санитарно-эпидемиологическая служба Министерства здравоохранения Украины?” Или же ДСУ ГПУ прикрывают незаконный бизнес?