где “Госфининспекция. докатились и катимся”
Важное
27 апреля, 2025
18 ноября, 2024
где “Госфининспекция. докатились и катимся”
У той час, коли солдати та офіцери ЗСУ віддають своє…
23 серпня, коли країна святкувала День Державного прапора та готувалася…
Screenshot В останній тиждень анонімні телеграм-канали мільйонники переповнилися постами про замах на власника…
Пока глава теперь уже бывшего регулятора рынка азартных игр Иван…
Должность советника начальника Департамента обеспечения деятельности главы Национальной полиции может…
Перепечатка материалов «ОРД» в полном или сокращенном виде только с письменного разрешения редакции.
© 2025 ОРД. Републикация авторских текстов без письменного согласия редакции запрещена. При использовании материалов активная гиперссылка обязательна ord-ua.com
Связь с редакцией — [email protected]
4 911 ответов
читайте прикінцеві положення зу про дб, там передбачено надбавки за високі досягнення ще 2 роки після прийняття закону.
прочитав прикінцеві положення ЗУ Про Держслужбу і там дозволяється розмір премії більше 30%, але про надбавку за високі досягнення ні слова!
Про надбавку — как такое как ты может работать в ДФИ как ты? где ты там нашел что можно платить премию свыше 30%, ты читать учился в школе? Там сказано только о премии по итогам года, а это один раз в году, она без границ! А премия в течении года не должна превышать 30%.
Судя по твоему “Псевдо”, ты мой клиент!
…приходи, здашь ТЕСТЫ…
у цьому Законі все найцікавіше в прикінцевих положеннях.
Гумові нацюцюрники
Короче, зарплаты нормальной не будет…
Короче, зарплаты нормальной не будет…
Короче, зарплаты нормальной не будет…
та небуде небуде, так що з тестами можете не напрягатися.
Выше (в АП и КМУ, а также немного в Минфине) очень недовольны как в ГФИ прошла предыдущая “реорганизация” и переназначение руководящего состава. Есть “мнение” что поголовная “незаконная” реорганизация всех подразделений даже без видимых оснований (в том числе и в регионах) была вызвана корупционной составляющей, а в результате её практически весь состав (за исключением Главка) остался на своих местах. То есть собрали денежку и всё в порядке. Тем более что есть сигналы с довольно приличными обвинениями в этом, правда они касаются пока только отдельных регионов и их руководителей. Но этот небольшой “просчёт” руководству ГФИ простили, мол движутся в правильном направлении. Но именно теперь вторую ошибку не простят. Поэтому весь руководящий состав (даже руководителей отделов и секторов региональных ГФИ и их замов) планируют согласно графика пригласить в Киев для тестов уже в 20 числах февраля. Согласно источника ОБС не менее 40 % руководящего состава планируют поменять. Вообще с этого может получиться как самая прозрачная оценка знаний так и самая большая афёра. Ну что же подождём. Ваш ход госпожа Гаврилова и господин Шкуропат.
Колеги, ті, що з областей! Пропоную, якщо нам на тестах попадеться питання по “Методичний посібник з внутрішнього аудиту ефективності, розроблений у рамках міжнародного співробітництва Держфінінспекціі України та Міністерства фінансів Королівства Нідерланди (Внутрішній аудит ефективності: методичні засади та практичні аспекти / П.П.Андрєєв, О.О.Чечуліна, Ян ван Тайнен та ін. – К., 2013.)” або по “Методичний посібник з внутрішнього фінансового аудиту, розроблений у рамках міжнародного співробітництва Держфінінспекціі України та Міністерства фінансів Королівства Нідерланди (Внутрішній фінансовий аудит / Ян ван Тайнен, Рудніцька Р.М., Манфред ван Кестерен, Родні Беторіна та ін. – К., 2015.” — пропоную з ходу писати скарги. Методичні посібники не нормативні акти, їх ніхто знати не зобов’язаний.
я пропоную при будь якому негативному результаті на тестах відразу писати скарги, нехай знають як на 2 тисячі ще іздіватись над людьми дибільними тестами.
Методичні посібники розроблені Чечуліною та Андреєвим (адепта злочинної влади) з голандцями для тестів — це супер придумка. А знання листів (наприклад: Лист ГоловКРУ від 12.02.2007 № 02-18/311 “Щодо організації ревізій підрозділів, які не мають статусу юридичних осіб”)- це що?
Руководство (кроме Гавриловой) конечно же поменяют. Ну а из инспекторов отберут самых результативных за 2015 и два предыдущих года. Так что те, кто просто сидел на ревизиях без результатов даже если и пройдут тестирование то 100 % попадут под сокращение. Но скорее всего их постараются убрать на тестах.
Уберут не только ДАРМОЕДОВ, но и НЕ УГОДНЫХ!
Какая категория работников едет в Киев сдавать тесты?
А для чого всіх зганяти в Київ начальників підрозділів і їх заступників, тай керівництво обласне теж, якщо в кожного буде свій особистий тест. Грошей для ревізорів на відрядження нема , а для того щоб відправити в Київ вже є ????Чи Ви шановні як завжди людей за свій кошт думаєте відправляти.
Так кто едет в Киев сдавать тесты? Начальники отделов? Замы? Должности при руководстве?
На территории Киева и Киевской области переаттестацию прошли 13015 полицейских.
Об этом в эфире “ТСН.Тиждень” заявила руководитель Национальной полиции Украины Хатия Деканоидзе.
По ее словам, по итогам переаттестации в Киеве были уволены 80% руководства высшего звена и 70% руководства среднего звена. По области эти цифры составляют 60 и 40% соответственно.
Как отметила Деканодизе, всего должностей лишились 13% полицейских в Киеве и 19% в Киевской области.
Очень низкий шанс попасть в ГАСУ тем кому более 50 лет, и тем кто в 2015 году не возглавлял ни одной результативной ревизии.
Так а что там с штатом в новой службе? Неужели так мало людей то будет?И что будет с теми, кто не пройдёт тестирование?
Не прошедшие тстрование будут уволены по ликвидации предприятия? Или как непригодные к службе?
Наверное Главк хочет заработать на тестах, потому и в Киев всех гонят!!!
Звичайно ж за свій рахунок, до Києва! А як Ви потім до Регіональних ДАСУ, на роботу їздить будете, мабуть по Skype!
Автостопом!
Тебе хорошо, ты всегда на своём транспорте!
Донецк, а что вы так переживаете за тесты.Вы наверное сидите в Донецке, на работу естественно не ходите, а зарплату получаете и еще очень большие премии. Боитесь все это потерять?
Не расстраивайте работников обл ГФИ, они и так на пределе. Да и осталось их считанные души. Кто не на руководящей должности не переживайте, на ваше место нет желающих. А из руководящих уберут только совсем тупых (а их среди старых работников нет), неугодных (их очень мало) и тех, на чье место нужно будет назначить “нужного” или “своего” человека.