Про деякі аспекти
реформування та діяльності Департаменту ДСО при МВС України
Реформування структури ДСО з питань нормативно-правової, фінансово-господарської діяльності, підвищення рівня гарантованої безпеки сотень тисяч громадян та об’єктів різних форм власності назріло давно.
Згідно задуму п. Назаренка А.М. та його оточення План реформування ДСО при МВС України розроблено з метою уникнення персональної відповідальності за знищення ДСО.
Планується «Концепцію реформування» юридично урегулювати постановою КМУ, переклавши відповідальність за її наслідки на керівництво МВС України.
Визначену вище тезу підтверджує досвід багаторічної «корумпованої» діяльності, на той час, начальника УДСО при ГУ МВС України в м. Києві п. Назаренка А.М. та його «прикриття від МВС».
Починаючи з 2003 року, і особливо після того як п. Назаренко А.М. в 2010 році очолив ДДСО при МВС України ним було масштабно активізовано створення та оформлення на підконтрольних йому осіб (однокласники, бувші підлеглі, власні та не прямі родичі, — Житомирська, Черкаська, Київська обл., м. Київ) 9 ТОВ та 2 ПП приватні охоронні служби, за адресами реєстрації та фактичного місця знаходження, що фактично повторюються.
ТОВ, що підконтрольні п. Назаренку А.М.:
1. ТОВ «ЕЛІТ-ШАНС» – створено 25.03.2003, код за ЄДРПОУ:32385337, юридична адреса: м. Київ, вул. Булгакова,16, фактична адреса: м. Київ, пров. Лабораторний,1, секції 3-4, офіс 701,702;
2. ТОВ «СТОЛИЦЯ 2004» — створено 14.04.2004, код за ЄДРПОУ:32919155, юридична адреса: м. Київ, вул. Булгакова,16, фактична адреса: м. Київ, вул. Лескова,8;
3. ТОВ «СТІВЕРС» — створено 25.06.2005, код за ЄДРПОУ:33600658, юридична адреса: м. Київ, вул. Щорса,31, фактична адреса: м. Київ, пров. Лабораторний,1;
4. ТОВ «ГАРАНТ БЕЗПЕКИ» — створено 10.07.2006, код за ЄДРПОУ:34585133, юридична адреса: м. Київ, вул. Миколи Ушакова,1-В, офіс 132, фактична адреса: м. Київ, пров. Лабораторний,1, офіс 803;
5. ПП «АЛЬФА ЛЕГІОН А» — створено 01.06.2010, код за ЄДРПОУ:35557353, юридична і фактична адреса: м. Київ, вул. Булгакова,16;
6. ТОВ «СПЕЦПОЖБЕЗПЕКА» — створено 07.09.2011, код за ЄДРПОУ:37881933, юридична і фактична адреса: м. Київ, пров. Лабораторний,1, офіс 702;
7. ТОВ «ГРАТИСС ТЕХНОГРУП» — створено 07.09.2011, код за ЄДРПОУ:34585133, юридична і фактична адреса: м. Київ, пров. Лабораторний,1, офіс 701;
8. ТОВ «ГРАТИСС-ГРУП» — створено 07.09.2011, код за ЄДРПОУ:37881954, юридична і фактична адреса: м. Київ, пров. Лабораторний,1, офіс 701;
9. ПП «АЛЬФА ЛЕГІОН» — створено 17.02.2011, код за ЄДРПОУ:35557332, юридична і фактична адреса: м. Київ, вул. Булгакова,16;
10. ТОВ «Центральна позавідомча служба охорони» – створено в листопаді 2012, код, як джерело фінансування зацікавленої посадової особи прикриття в МВС (в наявності ПЦС), фактична адреса: м. Київ;
11. ТОВ «А-Мега» – створено в грудні 2012, як джерело фінансування зацікавленої посадової особи прикриття в МВС (в наявності ПЦС), фактична адреса: м. Київ.
Примітка: На базі окремих ТОВ створені і функціонують пульти централізованого спостереження та монтажні дільниці охоронно-пожежної сигналізації.
п. Назаренко А.М., використовуючи своє домінуюче службове становище начальника УДСО м. Києва в минулі роки, а потім і ДДСО при МВС України, своїми усними вказівками зобов’язав підлеглих укладати завідомо нерентабельні договори реагування на тривожні повідомлення з приватних пультів централізованого спостереження нарядами спеціальних підрозділів груп затримання ДСО (далі СПГЗ).
Підрозділи ДСО, починаючи з 2006 року укладало, із правом пролонгації, угоди реагування СПГЗ на спрацювання з об’єктів, що охороняються приватними ПЦС ТОВ за збитковими для себе розцінками з ТОВ «ГАРАНТ БЕЗПЕКИ», ТОВ «А-Мега Захист», ТОВ «Централізована позавідомча служба охорони» та ряду інших ТОВ по Україні.
В 2012 році підрозділи ДСО втратили прямі рентабельні договори на технічну охорону та реагування на сигнали тривога з:
— об’єктів ЗАТ «Фозі-Фуд» на загальну суму більше 100 тис. грн. в місяць. Перейшли під охорону ТОВ «Централізована позавідомча служба охорони»;
— об’єктів МСЛ «Лото Маркет» та СПД Шереметєв на загальну суму більше 150 тис. грн. в місяць. Перейшли під охорону ТОВ «А-Мега Захист» та ще багато інших.
Найбільш цікаве в цій схемі, що роботи по переключенню об’єктів з пультів централізованого спостереження ДСО на приватні ПЦО ТОВ здійснювали фахівці інженерного та електромонтерського складу ДСО.
Як наслідок, велика кількість менеджерів, інженерів та електромонтерів ДСО організовані в недоторкану касту і результативно працюють на приватні ТОВ під прикриттям керівництва ДДСО п. Назаренка А.М. та Дятла В.І. (п. Дятел В.І.,- куратор технічної служби ДСО).
Таким чином, шляхом нескладних підрахунків підрозділам ДСО в багатьох підконтрольних п. Назаренку А.М. областях наносяться у зростаючій геометричній прогресії значні збитки. Бюджет держави у вигляді податків недоотримує значні кошти (лише за останні 3 роки це вже мільйони гривень).
Це лише частина одного із напрямів багаторічної корупційної діяльності п. Назаренка А.М. в системі фінансово-господарських зловживань в підпорядкованих йому підрозділах ДСО України.
Регіональні підрозділи ДСО проводять придбання засобів охоронно-пожежної сигналізації для модернізації пультового, об’єктового обладнання та проведення монтажних робіт засобів охоронно-пожежної сигналізації, виключно в підконтрольних комерційних структурах п. Назаренка А.М. та його бізнес-партнерів. В масштабах України це мільйони гривень, опосередковано присвоєних на підставних осіб.
Примітка щодо механізму «прозорої» тендерної процедури:
Керівництво ДДСО при МВС України в усній формі визначає для кожного регіону марку автомобіля, їх кількість, фірму, яка повинна перемогти в оголошеному тендері, а далі регіональні підрозділи ДСО проводять тендери за результатами яких Департамент надає дозвіл на придбання автомобілів або будь-яких інших матеріально-технічних засобів тощо…
Окремим напрямом збагачення п. Назаренка А.М. та його «бізнес команди» в останні роки стала реклама діяльності підрозділів ДСО у засобах масової інформації (телебачення, радіо, буклети тощо). Схема документального оформлення співпраці подібна до закупівлі засобів охоронно-пожежної сигналізації та проводиться через усім відому «Магнолію ТВ». За обсягами такої рекламної діяльності з підрозділів ДСО виводяться мільйони гривень.
ПрАТ «Брокбізнесбанк»
Сфера бізнес-інтересів п. Назаренка А.М. розповсюджується і на банківську діяльність в частині відкриття рахунків ДСО в банку (зарплатний проект та інші рахунки фінансових операцій), що фактично не охороняється підрозділами ДСО і не є гарантовано ліквідним, а це може призвести до фінансового краху ДСО.
100% усіх фінансових потоків з 2010 року проводяться через ПрАТ «Брокбізнесбанк», у т.ч. 28 тис. зарплатних карточок персоналу ДСО.
Окрім цього, в 2010 році більше 150 тис. або більше 50% фізичних та юридичних осіб здійснюють оплату за надані послуги охорони виключно через відкриті рахунки ДСО в ПрАТ «Брокбізнесбанк».
Особисто у п. Назаренка А.М. та у деяких осіб із його найближчого оточення у цьому банку відкриті валютні рахунки, депозити тощо…
Таким чином, команда Реформаторів найбільш успішного державних підприємств МВС України системно приватизує ДСО вузьким колом зацікавлених посадових осіб Департаменту ДСО, МВС України, родичів, земляків-однокласників та кумів…
Мета звернення, — зупинити розкрадання та приватизацію Державного підприємства із щорічним валовим нарахуванням близько 1,7 млрд. грн., із яких майже 750 млн. у вигляді податків надходить до бюджету держави.
Окрім цього, під загрозою втрати робочих місць більше 30 тис. працівників, які працюють в системі ДСО та за рахунок цього утримують свої родини, із них близько 20 тис. працівники міліції.
Просимо:
Зупинити діяльність п. Назаренка А.М. та його «бізнес команди» відносно схем ліквідації ДСО при МВС України та її повної приватизації.
Огородити адміністративно-управлінський апарат ДДСО при МВС України та підпорядкованих йому регіональних підрозділів від ганебно-принизливого тиску зі сторони п. Назаренка А.М. і його «бізнес команди» направленого на особисте збагачення.
Провести незалежну перевірку фінансово-господарської та службової діяльності Департаменту ДСО.
Дати правову оцінку діяльності п. Назаренка А.М. та інших причетних до цього посадових осіб.
Надати допомогу колективу ДДСО при МВС України в організації та проведенні радикальних заходів спрямованих на зміцнення правової, фінансово-господарської та службової діяльності.
834 ответа
Сколько в тебе злости! Видать на мозоль хорошо наступили, или правда глазки колит!
Затишье!!!!
Нет, Ваське, не затишье — разочарование. Он о Климе, начальнике ГСО Киевской области сколько пишут, а он как воровал так и дальше продолжает. Думаете, хоть кто-то реагирует. Надо как во Львове, самим начальника выбирать, тогда на собрании и спросить можно за каждую копейку. Нынче, чем изящнее начальник воровать умеет, тем более он уважаем в воровской касте, а милиционеры пусть радуются, что на роботу разрешают выходить.
Да на работе все. А на выходных затишье кончитьса, по чарке врежут и начнут.
Насчет злости это тебе показалось. Говорят в таких случаях надо перекрестится) Правды в твоих постах нема, лише зловонный высер в котором нет ни логики ни правды.. только зловонный пук… А тему пора и закрывать, земля не горит под ногами… и сдвигов не будет… все также стабильно на букву Х…
Васька ИсААков затих, бо в нього така работа…
Да на работе все. На выходных затишье кончиться, по чарке врежут и буквы начнут вспоминать.
1111 ті бросай бухать и тупить, на кой х, по два раза той самий брєд писати?
до каких пор величко в кременчуге будет играть в анчики на работе????
До 9 мая! Как никак День Великой Победы!
В отделе не поиграеш- нета скорость , и камп не тянет Так что не парся.говорю как фонат игры.
Петушки кременчуцкие ау
Уважвемые коллеги! В Кременчугском СР”ТИТАН” требуется помощь прапорщику милиции Воскобойнику Ю.А /три химии три облучения операция/ по всем вопросам к командиру СР”ТИТАН”
Коррупция как была так и осталась, то что на местах воруют бензин и пишут километраж на мертвые машины, так это в каждом отделе так, комплексную проверку подразделению сдать, пожалуйста, 150 гривен и делаешь вид что сдаеш, 350 гривен можно вообще не приходить. А то что половину Департамента нужно разогнать, а УГСО г.Киева так полностью разогнаться, потому что кроме как вымогательством в отделах, больше ничего делать не умеют. Так где правда, с себя нужно начинать с себя! Это не Россия враг, а мы дурные и безпомощные.
На рахунок корупції ти правий. Тут першість тримає Київська область. У вас в києві хоч зарплати достойні. А в області цей клим лисий ненажерливий зовсім нюх втратив. Кожен місяць з районів дере по 7.5 тис.грн., на кожну машину накручують по тисячі кілометрів ще й при цьому бензин відбирають. Зарплата 2 тисячі — це круто. З кожної премії все відбирають назад. А недавно клим напився і вихвалявся, що скоро генералом стане. Досвід, як зїдати керівників в нього є. І толку з тих перевірок, помаже клим і порядок. Немає на нього правого сектора. Людей так задрочив, що всі розбігається. В Київській області такого ненажерливого паскуди ще ніколи не було. До нього були керівники, з якими можна було всі проблеми вирішувати, за людей стояли, а цей алкоголік говорить одне, обітцяє друге а робить третє. На його думку тількив в даї нормальні керівники. Таке враження, що до нього охорони в області не було. Розвалив все, що тільки можна — жодної машини нової не придбав, жодного компа. Якщо б не дали списані з інших областей то на спрацювання прийшлось би на конях їздити, а в Чорнобилі на вовках.В іншій області вже б давно самі міліціонери вигнали таку гниду, а тут деякі ще й підлизують. Якщо керівники не відкриють очі — гаплик буде скоро обласній охороні. Одне цікаво — за скільки можна кришу купити, щоб таке витворяти. Василь Михайлович, ці гроші вам щастя не принесуть, а чиїсь діти голодні проклянуть всю твою родину, за те що такого виродка на світ вилупили.
Здесь собралось уже не мало простых,честных людей, у которых хватило смелости написать хоть на этом сайте!Так давайте писать и звонить выше! А ГНИДАМ которые будут обсуждать мой комментарий хочу сказать — СЫТЫЙ ГОЛОДНОГО НЕ ПОЙМЕТ !!! Но когда подведут к стенке, от вашего геройства останется дерьмо в офицерских штанах с лампасами!
ВОХРЯк Вы хряк))) попробуйте развиваться, а не только сидеть на посту кроссворды разгадывать, хотя бы вечернюю школу окончи чтоб в милицию взяли, потом поступи учится в ВУЗ может и Вам дадут лампасы поносить… или тихонечко сидите и завидуйте.. так как Ваших мозгов хватает только на писанину бреда на ОРД!
У него самая крутая профессия-киномеханик ! Кудаж тут развиваться,а атестованым он уже был выгнали за тупость.
Привет ребята!Много читал нытья о Кременчугском ДСО,сколько бреда,что смеяться на целый день хватит!Не нужно плакать,просто идите к тому офицеру,что вас обидел и скажите в лицо!А сколько неуков пишет,в учебке хотя бы научились правописанию,понабирали по обьявлению…читать противно!
Блуду. А представь с ними работать!
ВСІ ВОНИ ТАМ В КРЕМНІ ПІВНІ
Вы в Кременчуге с половины пидарасы! Ни работать не умеете ни писать, только ноете и стонете! А сами посмотрите на себя и начните с себя!
Всегда Кременчуг был одним из самых сильных отделов в Украине. С приходом Кота В.П. он стал не просто сильным а МОЩНЫМ отделом. Те, кто работал в период когда Кременчуг имел свой счет могут это подтвердить….зарплата день-в день…..что аттестованным, что вольнонаемным, командировочные, выплаты пенсионерам тоже все вовремя делалось…так что на Кременчуг нехер говорить. А насчет офицеров скажу так: после ухода офицеров “стариков” нет такого авторитета как было раньше, но те кто сейчас служит в Кременчуге офицером — 99% сержанты-выходцы с отдела…и прежде чем на них гнать бочку посмотрите на себя. И нечего гнать на них-вместо этого помогите им — результат будет выгоден вам обоим. И вообще в свете последних событий нужно искать кардинальные пути решения всеукраинской проблемы а не искать дерьмо в своей песочнице.
Согласен. В прошлом году, когда бухгалтерия была в отделе, зарплаты и командировочные выплачивали вовремя (до 25 числа поточного месяца), но это единственное, что изменилось для личного состава в лучшую сторону. Форма так и не выдавалась, премии не подняли, командировочные на прежнем уровне остались, бедная дежурка лампочки и розетки продолжает покупать за свой счет, обслуживание автомобиля все так же головная боль только водителя, который на нем работает, материально-техническое обеспечение отдела немножечко улучшилось. Поставили пластиковые окна и кондиционеры, правда только для командиров и бухгалтерии. Повезло только ГЗ — у них раздевалка с фасада, пришлось им тоже пластиковое окно поставить. А вот раздевалки “трубачей” и “Титана” осталась все в том же ужасном состоянии — окна убитые, зимой холодина ужасная, но ведь эти раздевалки со стороны двора, убитые окна вид не портят, а на людей пофиг.
Тот же “Титан” ремонтировал и ремонтирует автомобили полностью за свой счет, начиная от тех. обслуживания(фильтра, масла) до покупки запчастей, хотя деньги за ремонт и запчасти в “Дилижанс” капают не малые. Если же водителя начинают “бузить”, их проще заменить чем отказаться от списывания кучи денег на ремонты и тех. обслуживания.
Начальник очень гордится, что при его командовании построили тир, но кто его строил? А строили его сержанты и прапорщики своими силами, в чем же тут заслуга Кота? И не лучше ли было бы построить нормальную автомойку при таком количестве автомобилей да нормальный душ (а не ту пародию на душ в спортзале) для личного состава? Но ведь конечно, не будешь же хвастаться перед проверяющими мойкой (тем более машины “моются” на мойке в “Дилижансе”) и душем, горазда весомее показать тир, построенный при командовании Кота.
Теперь за молодых офицеров. Ни для кого не секрет, что у большинства в отделе есть высшее образование,многие из этих людей “дружат с головой”, но почему то когда нужны офицеры, никто не хочет расти по служебной лестнице. Все отказываются. Приходится брать либо совсем молодых парней, которые только пришли после первоначалки, либо полных “дятлов” с ущемленным чувством самолюбия. И это понятно, ведь выслушивать каждый день от начальника в лицо что ты “ххх”, “ххх”, “ххх” и еще очень много “хороших” слов( кто из Кременчуга, те знают что начальник слова не подбирает, не смущает его даже присутствие женщин), при этом не иметь возможности даже сказать что-то в свою защиту, это не каждый выдержит, тем более что большинство этих высказываний со стороны начальника незаслуженные. Кроме того все знают какую установку дает начальник новоприбывшим офицерам — сержанты и прапорщики это скот, который должен пахать и не роптать.
Постоянные снятия премий с офицеров, оскорбления и унижения со стороны начальника, зарплата ниже чем у сержанта на втором году службы — нахера такое офицерство? Поэтому люди с головой и не идут в офицеры в нашем отделе. Многие хотели перевестись в райотделы, но у нашего начальника принцып — хер вам, нормальные люди мне самому нужны, а дебилов не отпущу, что бы потом пальцами не тыкали в райотделах, типа что за даун от тебя пришел. Поэтому принцип один — не нравиться — увольняйся.
Вы говорите, во время начальствования Кота Кременчугский отдел стал одним из самых МОЩНЫХ отделов Украины. Да, по бумагам это так. Но при этом обеспечение личного состава и отношение к личному составу, осталось одним из самых низких в Украине. Тут могут возразить, что во многих отделах обеспечение не лучше, но в этих отделах и доходы значительно меньше чем в Кременчуге ( в данный момент Кременчугский МВДСО зарабатывает в месяц чуть больше 2 000 000 гривен).
Еще одно, многие помнят историю Миши Михайлика, многие помнят истории когда наших сотрудников избивали по дороге домой, когда терялись телефоны, когда разбивали их личные автомобили, когда на наших сотрудников жаловались в прокуратуру. Где же был наш начальник, которым мы должны “гордиться” в этих ситуациях? Помогал попавшим в беду подчиненным? Нет!!! Ответ был один — разбирайся сам, а напишешь заявление в райотдел — считай что ты уже не работаешь в нашем “элитном” отделе, где люди по определению не могут жаловаться на что угодно, потому что у нас все хорошо, нам не нужно привлекать внимание. Поэтому сотрудники которых избили оказывается были пьяными и сами упали и получили закрытую ЧМТ(случай с молодым сотрудником ГЗ с Раковки), телефон никто не крал, а я сам его потерял (случай с сотрудником из “Титана”), автомобиль не мой, а моей жены, пусть она ходит по райотделам и судам (случай с еще одним сотрудником “Титан”), молодой сотрудник накануне вечером, перед тем как его избили, уволился по своему желанию (случай с ГЗ, которым пришлось применять табельное оружие на Молодежном) и наконец “венец” этого маленького списка, который можно долго продолжать, это,оказывается, дежурный и ответственный недосмотрели, что сотрудник ушел домой с табельным оружием и покончил жизнь самоубийством выстрелом из ПМ (случай с Б.Милько).
Так что да, нам нужно гордиться таким начальником, который “горой” стоит за своих сотрудников.
ребятки за последние два комента РЕСПЕКТ И УВАЖУХА! В Луганске наши коллеги, им не просто а тяжело,все молодые ! Поддержите их морально и мысленно!!!!
Тут многие жалуются на офицеров. Выше я писал причину почему у нас большинство не очень компетентных офицеров, но давайте вспомним как работалось им работается офицерам которых уважал личный состав и которые горой стояли за своих подчиненных и при возможности шли им навстречу, тот же Михайлик, Оловаренко, Мельничук, Чередничек, Дмитренко и др. Их всех Кот В.П. старался при любом удобном случае как-нибудь наказать, унизить или же любым другим способом подпортить жизнь.И это офицеры с немалой выслугой. Как же тогда молодые офицеры смогут встать на защиту л/с?
Всего хорошего,шановный Сергей Иванович на пенсии!!!
Как показывает практика, следующий хуже предыдущего….а так хотелось бы ошибиться)
Только свору свою лубенскую тоже на пенсию забирай Сергей Иванович
Ось Вам, я еще останусь первым замом… так что сидите высоко голову не поднимайте! Смерды!