ЗАВА
Ми, працівники ДП «Львівстандартметрологія», вимушені звернутися до Вас анонімно, і сподіваємося, що Ви зрозумієте чому.
Більш, як півтора року тому, на посаду генерального директора було призначено Косінського О.В. з Тернополя. Тоді працівники підприємства схопилися за голови, бо були начитані інтернет-статей про його «звершення» у минулому. Косінський Олег Васильович настільки «фахівець», що без допомоги референта і канцелярії не може жодної візи на документі поставити. На нарадах, які нагадують сталінські часи, генеральний директор нас обзиває «тупими галіцуцами». Він розказує про те, що до нього тут ніхто нічого не робив і все розкрадалося. Але, якщо вникнути в господарські справи, то очевидно, що все господарювання поставлене на корупційних діях команди з Тернополя. Кілька осіб безцеремонно перетворюють державне підприємство на кишеньковий механізм збагачення.
Сам генеральний директор буває на роботі не більше двох днів на тиждень. Решту часу він перебуває в Тернополі, хоча завжди беруться відрядження на Київ. Відрядження оформляться на декількох осіб – це працівники бухгалтерії, а саме: головний бухгалтер, її заступник, дочка головного бухгалтера, головний інженер, головний механік, помічник генерального директора та інші працівники відділів. За спеціальним наказом на відрядження цим особам виділяються по тисячі гривень на добу, коли для всіх інших працівників по області – 50 гривень, за межами області – 100 гривень. Відрядження для VIP-персон – безпідставні, і ніхто з них не бував в Донецьку, Харкові, Києві та інших містах України, а кошти виділені їм на поїздки, звичайно ж отримує Олег Васильович. Таким чином за півтора року в кишенях керівництва осіло близько 500 тисяч гривень.
На виробництві для виконання роботи використовується автотранспорт, на який списується неймовірна кількість пального. Головний автомеханік вимушений заставляти начальників відділів писати фабульні путівки, щоб задовольнити потреби Косінського О.В. в паливі, а це 500-600 літрів в тиждень. В результаті щоквартально підкручуються спідометри на машинах. В той час, коли кожен день виписуються шляхові листи, водії зайняті на господарських роботах. Вони шліфують і фарбують паркети, штукатурять, фарбують, проводять бетонні та інші роботи, за які отримують кошти за договорами інші люди. За це відповідають головний інженер та головний бухгалтер, які підійшли під стать «управлінському» стилю генерального директора. Зверніть увагу, які кошти витрачені на переобладнання котелень. Всі будівельні роботи по котельнях по вул. Заводській та вул. Метрологічній були виконані нашими водіями, а гроші отримав підприємець з Тернополя, який на особливих умовах без всякого тендеру, добряче тут поживився. Кошториси та матеріали по всіх роботах, які вони виконували, явно завищені. Зі слів головного інженера, який проговорився за чаркою, в цій співпраці особистий інтерес був у Косінського О.В.
Корупційним діям Тернопільських «фахівців» не має меж. Так, в Червонограді заступником директора філії рахується та отримує зарплатню Тешнер Микола Ярославович, хоча протягом року на роботі він не був жодного дня та, напевно, і не знає, де знаходиться Червоноградська філія. В Дрогобичі, аналогічно, працює Дацко Олег Михайлович – на роботі не буває, але гроші отримує регулярно.
О.В. Косінський дуже активно займався передвиборчою програмою від партії «Зелена планета». Нас силоміць возили на зібрання в Київ, на концерти по Західній Україні. Тут використались не малі кошти на транспорт та відрядні людям. Працівників центру в робочий час і у вихідні дні заставляли займатися агітацією. За цю роботу, звичайно ж, їм не платили – обіцяли розрахуватися відгулами, та по-сьогодні ніхто відгулів так і не отримав.
Цілковитий безлад в управлінні і вкрай зневажливе ставлення до працівників стали нині нормою роботи керівництва. З роботи звільняють спеціалістів, які виконують план та забезпечують поступлення коштів на рахунок підприємства. На їхнє місце приймають «по дзвінку» або за гроші. Відсутній конкурс та будь-який підбір кадрів. До того ж штат роздутий до небачених масштабів. Приймають екологів, вчителів, менеджерів з туризму та спорту – тільки не тих, хто розуміється в метрології та сертифікації. А хто буде виконувати роботу через пів року? Ціни в нас на сьогоднішній день явно завищені та необґрунтовані, тому і клієнти переходять на обслуговування в інші центри.
Генеральний директор на цій посаді непохитний. Він хизується тим, що його найкращий друг – сам Азаров. На його столах демонстративно стоять декілька портретів та фотографій, де Косінський в кабінеті Азарова дарує йому подарунки та стоять з прем’єром «в обнімочку».
Нам, простим інженерам та робітникам, не все відомо про діяння тернопільської команди, але очевидно, що на кожній фінансовій операції відмиваються кошти, особливо це стосується проведення ремонтів. Ремонтуються приміщення, які не є у власності ДП «Львівстандартметрологія». Орендодавці приміщень по вул. Князя Романа та по вул. Заводській навіть не поставлені до відома про масштаби ремонтів та реконструкцію їхніх будівель. Ці ремонти обходяться підприємству в немалі суми і виражаються у мільйонах. Ніхто не знає, чи ці суми будуть зараховані в рахунок оренди, тому що таких договорів між центром та орендодавцями не існує.
Все це відбувається завдяки круговій поруці – головний інженер – головний бухгалтер – помічник генерального директора та головний механік, а всіма ними заправляє генеральний директор Косінський. В той час, коли кошти транжиряться на-ліво і на-право, ми забули про премію в тому обсязі, яку ми заробили. Це стосується і виплати матеріальної допомоги на оздоровлення при відпустці – для інженерів і робітників вона становить 100 грн, для адміністрації – в розмірі посадового окладу. Нам не виплатили 13 зарплату. Не відомо, які суми преміальних нараховують собі ці особи, тому що це робиться окремим наказом в секреті від колективу.
Маємо надію, що Ви допоможете нам, що новий Закон «Про корупцію» діє і винні будуть покарані, а посаду генерального директора займе фахівець і порядна людина – така позиція нашого колективу.
З Новим Роком!Колектив ДП «Львівстандартметрологія»
1 336 ответов
Радійте! Тіштесь!!! Крашений іде на підвищення — він у Києві купив місце головного УкрСПИРТУ!!!!За ваші, бідні люди, гроші, ваші зарплати, з каси сама теркунша закрила.
Кожен день бухають в обдню перерву лизаки крашеного. За чий кошт? А Тим часом система розвалюэться а крашений готуэ соб! М!сце в Киэв!
Чи можуть люди, які не звикли жити по-іншому, поводити себе по-іншому, створити щось для людей? Існує досить розповсюджена думка про те, що всіма благами можуть розпоряджатись лише ті, хто ці блага створив. Цілком справедливо. Якщо людина не здатна нічого створити, а лише споживає створене кимось, то її називають паразитом. До таких відноситься крашений і вся шобла при ньому. Це-людина з феодальним мисленням, згусток комплексів з позицією “Я-начальник, ти-дурак!”. Він не здатний мислити самостійно, вислухати чужу думку, прийняти рішення без покровителя. Стукнути по голові, подивитись при цьому на реакцію, а потім використати, залежно від реакції, ту людину в своїх інтересах-ось це “метод керування” крашеного. Постійний пресінг і репресії, як у сталіна. Але, вибачте, породили такого львівсько-тернопільського сталіна купа пріхлєбатєлєї, які стучать, пишуть доповіді, блюзнірствують, брешуть і крадуть. Все так само, як в ті часи. Вся так звана адміністрація чи то не мала ніколи(схиляємось до цього варіанту) чи то втратила рештки гідності і честі. Та створіть вже секту косінського та й поклоняйтесь йому цілодобово. Немає серед вас (адміністраторів) жодного мужика, вибачте, з яйцями, який би конкретно сказав правду і зробив щось не лише в своїх інтересах. Тому що ви-шмати. Об вас витирають ноги, а ви, перевертні без погонів звикли все “під козирьок”, або як тушканчик двохцентнерний в окулярах з вусами ЩУРячими зі шкіри вилазить лиш би підлизати, або жидівськими методами “шеф, а шо я, шеф, та я…шеф, та вони…шеф”. Нуль поваги до себе. Не можна ніколи ставити людей в залежність від одного негідника. Чи того, хто з власних інтересів використовує роботу з оцінки відповідності, і думає “кого б поиметь, так поиметь, чтоб еще можно било поиметь опять”, чи того, хто в силу своїх хворих амбіцій вирішив пояснити всім що таке метрологія(бо всі ж дурні), і потягнув за собою в багнюку всіх. Можна ствердно сказати, що ми живемо на планеті Земля, вони-на планеті Діджус. Посудіть самі-створили комісію по “боротьбі з пенсіонерами”. В складі комісії-голова-пенсіонер, члени комісії-пенсіонери. Ви там чисто подуріли чи загрались в гру? Пенсіонери звільнятимуть пенсіонерів? ОК. Пропонуємо справедливе рішення. Пропонуємо звільнити у першу чергу пенсіонерів, що перебувають на пенсійному забезпеченні найбільше років. Це буде справедливо. Карти в руки шанованій комісії. А оклади які звіляньться, а економія яка буде. Правда, теркун і земба? До речі, про оклади. Люди, якщо б ви бачили цифри грошей, які отримують адміністратори, то ви б їх розірвали на шматки. Люди, якби ви бачили окрему книгу відряджень для обраних, то ви б 30 гривень відрядних запхали би комусь прямісенько в пряму кишку. Люди, якби ви розуміли, що щоденні кортежі і вояжі в тернопіль, робляться за ваші гроші. Люди, якби ви розуміли, що за наші гроші будувались хати помічницям Азірова в подяку за посаду, возилися чемодани з хабарями в Київ і Донецьк. Це в той час, коли нам кажуть “денег нет”. Зрозумій, баба наталя, грошей може не бути в твоєму гаманці або у твого працюючого в центрі клану, але, якщо нема грошей у нас-то виключно твоя провина! Наостанок, тематична байка. В жидівській кнайпі упали об’єми продаж. Сара найняла спеціалістів для виходу з кризи. Приходить до кнайпи Мойша. Дивиться-переставляють стільці, столи, вази, бокали місцями. Питає:”Сарочка, а что здесь происходит?”. “Мойша, разве ты не знаешь, что тут у нас всё расствлено не по фен-шую? Вот всё расставят по фен-шую и мы снова заживём!” На що Мойша ій відповів:”Ты знаешь, Сарочка, до 1917 года в этом помещении был бордель. Так вот, мы не кровати перествляли, а меняли бд@дей!”.
-Это было так… Султаны Каира вели постоянные войны… захватывали множество рабов, в том числе и детей.
Мальчишек грузили на галеры и везли в Египет. Их долго не кормили и они начинала там, в трюмах, звереть от голода,
убивать друг-друга за кусок хлеба. Оставшихся в живых воспитывали в специальных лагерях, готовили из них солдат-мамлюков.
Командовали ими самые хитрые и ловкие. И из мамлюков выходил очередной правитель Египта. Он набирал себе новых рабов.
Но мамлюки не могли сговориться между собой надолго, каждый из них всё хапал и хапал, давя остальных.
Ведь они были рабы и психология у них даже на троне была рабская.
новорічні привітання.Щоб ти жив на одну виплату по безробіттю,пес крашений.
На тлі боротьби з корупцією, проведення реформ, усунення з керівних посад
чиновників, які скомпрометували себе, на деяких державних підприємствах, що
знаходяться під юрисдикцією Мінекономрозвитку, зберігаються старі корупційні
схеми, шириться соціальна і матеріальна несправедливість серед працівників. Серед
таких –Державне підприємство «Львівстандартметрологія», де збереглися методи
керування часів Януковича. Теперішній «старий-новий» генеральний директор, що
хизувався роставленими фото з Азаровим у робочому кабінеті, продовжує розкрадати
наше підприємство, використовує службове становище у власних цілях. Наприкінці
травня 2015 року відбувся конкурс на посаду генерального директора ДП
«Львівстандартметрологія». Працівники підприємства обурені тим фактом, що на цій
посаді затверджено Косінського О.В. Інформація, що викладена на сайті
Мінекономрозвитку України щодо особистих якостей Косінського О.В., не відповідає
дійсності. Охарактеризувати генерального директора можна як неграмотну,
некомпетентну, конфліктну і нестриману людину. На працівників, що мають думку,
відмінну з курсом розвитку підприємства, чиниться моральний тиск з боку
керівництва шляхом проведення «профілактичних» розмов, які часто закінчувались
звільненням із займаної посади.
Не був врахований управлінський досвід кандидата на посаду Косінського О.В.
Успішний управлінський досвід, який був одним із основних критеріїв відбору
кандидатів на посаду генерального директора, у Косінського О.В. є негативним як на
посаді генерального директора ДП «Львівстандартметрологія», так і на колишніх
посадах,генерального директора Тернопільського Облхарчопрому та заступника
голови Тернопільської ОДА. Після його керівництва харчова промисловість
Тернопільщини зникла з поля зору тернополян, а частина майна опинилася у його
власності.
Серед «здобутків» на посаді генерального директора Косінського О.В. слід
відзначити скорочення об’ємів виконаних робіт, скорочення соціальних виплат,
затримка виплати заробітної платні, нецільове використання коштів підприємства,
незаконне та безпідставне розширення штату працівників, нехтування трудовим
законодавством при обранні голови і членів профспілкового комітету підприємства,
використання службового становища у власних цілях.
Зупинимось на кожному з цих порушень детальніше.
Основним родом «діяльності» на посаді генерального директора Косінський
О.В. вбачає проведення ремонтних робіт на території підприємства, що не
припинялись за весь час його перебування на посаді. У виконанні ремонтних робіт
діючий генеральний директор бачить «розвиток нашого підприємства», про що
особисто наголошує неодноразово при проведенні нарад. Постійні ремонтні роботи,
через які відбувається відмивання коштів на підприємстві, є безглуздими та
малообгрунтованими. Переважно, ремонти виконують водії ДП
«Львівстандартметрологія», а виконання робіт закриваються на підставних осіб.
Будівлі, у яких працівники проводять роботи, не є нашою власністю. Про проведення
таких масштабних ремонтів і архітектурних змін власник приміщень не був
поставлений до відома, не було укладено з ним ні угод, ні домовленостей. Було
проведено реконструкцію трьох котелень ДП «Львівстандартметрологія»
тернопільською фірмою без всяких конкурсів та моніторингу. Роботи з ремонту та
оздобленню приміщень під котельні проводились також водіями нашого
підприємства, а кошти використані у інтересах Косінського О.В.
Інша корупційна складова діяльності генерального директора Косінського О.В.-
оформлення підставних відряджень. Оформляються фіктивні відрядження на
працівників бухгалтерії, заступників директора, головного інженера, головного
механіка та інших наближених до генерального директора осіб. Для проведення цих
сумнівних відряджень та для нарахування премій наближеним, ведеться окрема книга
наказів, яка зберігається у головного бухгалтера. Для Косінського О.В. та його
оточення сума добових витрат при оформленні відрядження складає одну тисячу
гривень. У такий спосіб вкрадено більше мільйона гривень. Тим, що сидять у
кабінетах,а по документах перебувають у Києві, Донецьку чи просто у філіях
Косінський О.В. розказує, що це робиться для дачі хабаря «наверх».
У той же час виписуються путівки на автомобілі, які під час відряджень
перебувають у гаражах, пальне для використання у фіктивних відрядженнях
списується та в подальшому використовується на службовий автомобіль, яким
Косінський О.В. щодня вже на протязі чотирьох років їздить на роботу з Тернополя.
Водії, які відмовлялись підмотувати спідометри та працювати різноробочими, були
звільнені.
Стосовно хабарів – за часів правління Януковича та кращого друга Косінського
О.В. Азарова хабарі регулярно возились у Донецьк та Київ, свідками чого є водії, які
їздили з метою доставки хабаря. Нажаль, сьогодні такі дії продовжуються . Під час
проведення конкурсу на посаду генерального директора ДП
«Львівстандартметрологія», на очах у всього колективу, як у старі часи грузився
автобус з «дарами-хабарями» на Київ. У Косінського О.В. немає комплексів щодо дачі
хабарів, він і не встидається вихвалятися тим, що у нього все у столиці схвалено, і є
вихід на самого президента. Працівники нашого підприємства залякані і дуже
здивовані тим, що бувший комуніст-права рука Симоненка та Азарова отримав
контракт строком на 5 років від міністра Абромовічуса, який пропагує європейські
цінності. Що стосується проєвропейських поглядів Косінського О.В.-він не є
прихильником таких ідей, вони йому чужі і навіть певною мірою огидні. Інакшими
словами, як можливо зрозуміти переслідування активістів Євромайдану ДП
«Львівстандартметрологія» погрозами про звільнення? З 2012 року Косінський О.В.,
порушуючи законодавство, розгорнув на території ДП «Львівстандартметрологія»
політичну діяльність з агітацією за партію «Зелена планета». Не запитуючи думки
колективу, на примусових засадах, працівники підприємства проводили агітацію у
робочий час у місті Львові, начальники відділів були змушені відвідувати з’їзди
вищевказаної партії. У той самий час зовсім неоднозначними фактами є те, що на
незрозумілих засадах довший час працевлаштована у ДП «Львівстандартметрологія»
керівник Львівської обласної партійної організації «Зелена планета», а керівником
Тернопільської обласної партійної організації «Зелена планета» до теперішнього часу
є дочка Косінського О.В.
При керівництві ДП «Львівстандартметрологія» Косінським О.В. частою є
«практика» затримки виплати заробітної платні. Право на своєчасне отримання
винагороди за працю захищено ст.43 Конституції України. Оплата праці працівників
підприємства здійснюється у першочерговому порядку; своєчасність та обсяги
виплати заробітньої плати не можуть бути поставлені в залежність від здійснення
інших платежів та їхньої черговості. Це регламентується згідно з ст. 97 Кодексу
законів про працю України та ст.15 і ст.24 Закону “Про оплату праці”. Щодо
відповідальності за невчасну виплату передбачено відповідальність згідно з ст.41
Адмінкодексу України та ст.175 Кримінального Кодексу України.
Відбувається неконтрольоване, безпідставне і незаконне розширення штату
працівників. Надзвичайною подією для ДП стає незліченна кількість радників,
помічників директора, безпідставно введено нову посаду першого заступника
начальника відділу без врахування їх професійно-кваліфікаційного рівня. Призначення
осіб на ці посади здійснюється із порушенням трудового законодавства, без внесення
змін у штатний розпис. У разі, якщо навіть зазначені зміни будуть внесені до штатного
розпису, причин для розширення адміністративного штату не існує. Оскільки,
протягом року роботодавець має право у будь-який час внести зміни до штатного
розпису, зокрема:
— у разі здійснення структурної перебудови підприємства, наприклад, створення
нових або ліквідації наявних структурних підрозділів;
— у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці, внаслідок чого
змінюються розміри оплати праці, розряди, класи, назви професій, посад;
— за потреби ввести додатково певні посади (професії) чи, навпаки, вивести,
виходячи з потреб виробництва, певну кількість штатних одиниць.
Також варто зазначити, що на нашому підприємстві не виконується норма про
те, що штатний розпис, як організаційно-розпорядчий управлінський документ,
встановлює перелік посад та професій на підприємстві, повинен також враховувати
норми відповідного Національного Класифікатора професій.
За вищезгадані порушення ст. 41 КУпАП передбачає адміністративну
відповідальність у вигляді штрафу, що накладається на посадових осіб, які
відповідають за ведення кадрового обліку, у розмірі від 15 до 50 неоподатковуваних
мінімумів доходів громадян . Така ж відповідальність покладається на посадових осіб
у зв’язку зі складанням штатного розпису, що не відповідає нормам чинного
законодавства, – не у встановленій формі, з використанням назв посад, не
передбачених Класифікатором.
Кричущим порушенням з боку Косінського О.В. є просування на посаду голови
Профспілкового комітету начальника відділу кадрів ДП «Львівстандартметрологія»
Євдикимової Н.С. Було порушено ряд статей Типової інструкції про проведення
виборів профспілкових органів (розглянуто на Президії Федерації профспілок України
і рекомендовано профспілковим організаціям усіх структур членських організацій
22.04.94 р.). та Закону України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”
Зокрема, «у ручному режимі» без обговорення інших кандидатур проведено
голосування за вищезгадану кандидатуру, на профспілковій конференції не було звіту
ревізійної комісії, а також голосування щодо утворення нового або збереження
старого складу вказаної комісії.
Новообраний голова профкому не забезпечує жодного соціального захисту
працівників підприємства, а також потурає порушенням колективного договору з боку
адміністрації ДП «Львівстандартметрологія». Конкретні випадки порушень з витягами
із статей колективного договору надамо за вимогою.
Сьогоднішній керівник , який прийшов на наше підприємство зі своєю
сумнівною «командою», прикриваючись стандартною риторикою чиновника, який
говорить багато і в той же час ні про що, пройшовши всі «люстрації», конкурси,
співбесіди, хизується тим, що в нього великі і впливові зв’язки «на горі» , заявляє про те, що він тут «господар» і буде робити все, що йому заманеться, а колектив повинен
заробляти для нього кошти, якими він буде розпоряджатись на свій розсуд.
Колектив ДП «Львівстандартметрологія» переконливо просить Вас, працівники Котрольно-Ревізійного Управління та Прокуратури Львівської області, розібратись з
цим «темним коником», і не дозволити йому знищити професійний колектив нашого
підприємства, який він постійно шантажує і тримає в страху звільнення з роботи, а
також постійних принижень та образ тих працівників, яких він вважає не в своїй «команді».
Все, що сказано в попередньому коментарі, на превеликий жаль — правда. Дуже шкода, що нами керує така людина. Якщо поняття людини тут взагалі можна примінити. У нього і його команди немає жодного поняття, що таке мораль, етика, порядність, людяність. А, що найбільше страшніше, так це, що в Львівстандартметрологія немає ніякого майбутнього, ніякої перспективи, тому, що ним керують одні пенсіонери, люди радянського виховання, які вихованні на поннятях — зрада, підлість, лицемірство, підлабузництво, приниження людей, які мають іншу думку.
За всю історію існування центру такого роздутого штану не бачив ніхто, щоб було стільки людей, які нічого не роблять. Це не піддається будь-якому логічному поясненню.21
Він обманює нас, і ми говоримо про це людям, а люди неначе не розуміють. Іноді життя дуже несправедливе: ми наполягаємо, що постраждали від його дій, а нам говорять, що ми занадто агресивні. Чому йому вірять, коли він бреше? Чому не вірять нам, коли ми говоримо про нього правду? Чому ми самі йому вірили, здогадуючись, що вірити не варто? Що ця особа робить з колективом, в якому знаходиться?
Вони не здатні жалкувати за своїми вчинками, відчувати провину або сором, не здатні любити і прив’язуватися, і тому будують стосунки тільки з метою використання інших людей. Вони брехливі, ненадійні і не вчаться на досвіді.
Не та крашений людина,щоб допустити ситуацію до креміналу.Адже Теркун реально може сісти за грати,повірте є за що.Тому вони вилізуть із шкіри, щоб впарити комусь хабаря І закрити свої ганебні справи.А нам сидіти без зарплати,так як банда не залізе у власний гаманець, а у наші легко-все життя це роблять.Так що шановні раби,ситуація знову проти нас.
Колеги!Марна справа сподіватися на об’єктивне розслідування ганебного стану нащого центру інспекторами КРУ. Не для того він щотижня автопоїзд з хабарами направляє до столиці аби не тримтіти при кожній перевірці. Правда і те, що усі питання вирішуються та будуть вирішуватися виключно з нашої кишені,є свідки. Висновок про зловживання службовим положенням в особливо великих розмірах, напевно, він вже викупив. Так що на порядку денному забезпечення компенсації витрат.
Шановні! Ви пишете, а ноль реакції. Робіть інакше- спробуйте кругом розставити камери, диктофони. Збирайте факти!!! От тоді він(крашений) злякається. Зберіться фінансово в останній раз потратьтеся на пристрої фіксувальної дії — ви ж метрологи! З надією на правду. Я за вас.
Вже скоро за вами крашений щур пузир теркун мотало та інші з Ко прийдуть! Готуйтесь сушітьсухарі!
Крашений з старою бабою Цилею загубили остаточно страх. Не лякає їх порушення ні в соціальній сфері(можна затримувати якзавгодно виплату зарплат), ні трудового законодавства (звільнення,призначення, роздування штату радниками, першими заступниками),ні в професійній (виконання обов’язків,не передбачених законодавством і посадою). Це поправимо. У страху великі очі. Вважати, що всі мовчать і терплять, а значить задоволенні-то велика помилка. Якщо не обійдеться легшим шляхом 3 років розстрілу через повішання, то у пеклі точно смажитимуть ваші брехливі язики на ретельні. Вибирайте вже-кара людська чи небесна.
Помилку недолугих чиновників,які призначили Косінського на посаду Ген.директора,виправляти пізно.Все розвалино і розкрадено.Колектив в ауті від діяльності такого спеца.Прикро,але факт ми в ж—і.
Давайте проаналізуємо, що дала конгеніальна адмінреформа крашеного нашому центру. Скорочено 9 працівників (які приносили гроши в його скарбничку), об’днані 2 відділи.Як результат : ” зранку стоїть черга на Кн.Романа щоби отримати декларації про відповідність ДТЗ, з вечора проводиться запис у чергу на проведення випробувань лабораторіями 51 і 52”, Набокова зробила 1,5 млн дзвінків, що вона єдиний найголовніший начальник сертифікації в області завдяки чому нині процвітає створенний центр випробувань та оцінки відповідності. Усе це “збільшило” наші здобутки в 10 раз,а відтак ми не отримуємо вчасно зарплату. Якщо ми були в ж…і, тепер ми у глибокій ж…і. На наступну нараду прийду з камерою і диктофоном і викладу все у facebook. Нехай усі нам заздрять.
крашений-найкращий менеджер з організації роботи:сіємо поля,робимо морозиво,мойка працює цілодобово,автошкола- випуск за випуском,перукарня на Князя Р.їдальня-обіди по 10грн.Тур.послугами забезпечили весь край,житла набудували-останні черги забезпечили.У Жвирці запрацювали новітні лабораторії.І це все для людей,які отримують по тисячі доларів в місяць.А головне,що жодної людини не звільнено.Збережено колектив. Як такому козлу блудному,брехуну останньому, аферюзі клятому, можемо не дякувати.Щоб ти сука жив на одну затриману зарплату,а краще на виплату по безробітті.
Продовжуючи перелік високих досягнень крашеного не можу не доповнити список наступними великими результативними справами : найсучасніші лабораторії в регіоні, особливо — потужна будівельна, безпрецедентне відкриття філії у Магерові, оформлена власність на будинок по вул. Кн.Романа, отриманий дозвіл міністра на пілотний проект по приватизації центру, з придбаним обладнанням відділ № 36 став провідним відділом центру, завдяки якому усі решта можуть вже не виконувати план, уповноваження по усіх регламентах, щомісячне поповнення бюджету центру коштами за навчання лаборантів харчопереробних підприємств та спиртової галузі, у грудні місяці скорочені усі пенсіонеру за списком згідно наказу від 12 жовтня, і нарешті Кабміном визначено , що ДП “Львівстандартметрологія” -географічно регіональний центр на 5 областей. Друзі, приєднуйтесь, продовжимо список
Капець! Ну, ще трошки, вже “рухнулось” діло по корупції. Беремо камери, диктофони, робимо знимки і боремось! Лизаки типу заст. готуйтесь. мотало кляне крашеного, глузує з набоковою з нього..типу: ой,мамоньки, яке лізе. І про його зуби, що лікує йому у львові, та якби нема в тернополі, і про пса, якого лікував теж у львові. Всюди мамка водить його, при ньому така шовкова, без нього кляне. от лицемірка. Ліпшої за мотало нема в цілій Україні! Баба язик без костей — пліткарка та підлиза.
Дорогий Вячеславе Олексієвичу дякуємо Вам за щирий коментар.Ми далекі від того,що Набокова&Мотало лікують Косінському зуби, сраку і собаку.Це насправді смішно.
А чому ніхто не згадує про чарівний ремонт фасаду на Кн. Романа та підсвітку на всі боки. Так і сяє, так і сяє.
То Путін розвалив центр, як ви могли подумати на Косінського, Ви що…
Шо сі робить теперка, оййой людоньки все сі пропало, центр закриють людисьок звільнять, ойойой біда чорна біда, а все то москалі підлаштували точно вам кажу, людоньки ойой, то усьо рука кремля я сі бачу, то ще мій дідо казав, шо сі так буде, як у води вгледів, то біда…
Дуже прикро за центр. Легше все розвалити, ніж створити. Особливо прикро за лабораторії 51 і 52. А які були слова (найсучасніше обладнання, карерний ріст, нові напрямки) . Все закінчилося косметичним ремонтом з відкатами, нового обладнання не куплено, людей поскорочували. При такому керівництві тяжко ценру витримати конкуренцію, а ще ж треба годувати накладників, а надходжень не видно в плані фінансів. Втрачено дорогоцінний час коли було реально переоснастити випробувальні лабораторії, розвивати дійсно перспективні напрямки, а не фейковий туристичний бізнес)), а ще менше красти і скоротити нікому не потрібних радників с немаленькими зарплатами. Ну нічого Я вірю що центр буде існувати, правда не відомо у якому вигляді.Слава Україні!!!
Хіба крашений керівник? Він не вміє чітко думати, робити правильні судження, адекватно реагувати і проявляти емоції, ефективно спілкуватися з колективом, розуміти те, про що йому говорять і те, що він говорить, нездатний задовольнити звичайним вимогам, котрі ставляться до керівника. І так звана команда його така. Разом зробили полігон для експериментів. Експерименти не вдалися- ми банкроти.Грош нам ціна, що допустили. Усі знали, бачили, чули — мовчали, дупи їм усім лизали. За що вам Чайнику прикро? Де ви були? Нехай далі за наші гроші гуляють, бухають, крадуть, що не докрали, і стверджують свою авторитетну позицію.
косінський-менеджер ти довбаний! де наші зароблені гроші?Зрозуміло що в тебе їх вистачає,ти єдине що навчився добре робити за своє нікчемне життя-це красти і дурити оточуючих.Схаменися!!!!!!
Я думаю,крашений не скаже нам де гроши, не просіть — не віддасть і не поділиться з нами. Ділиться і віддає іншим. Не все, зрозуміло, себе не ображає. Це марна справа просити його бути чесним директором і порядною людиною.Не був і не буде ніколи.І грошей вже не буде ніколи. Це у банди надбавки, бонуси, свято кожний день. Перепрацювались заступники, втомилися радники, виснажені помічники і наближені начальники відділів.Їм треба на оздоровлення та на гульки. Далі кланяйтеся свойому ідолу, може дозволить пообідати разом або кине щось у горлянку.
Шановні колеги. Покажіть,хоч раз в житті, що ви єдині у своїх поглядах. Після того,як ви всі на зборах послухаєте полум’яні промови “трудовиків” з адміністрації про те, як вони плідно працювали,як від того їм аж змокли чоло і кальсони, як прекрасно планує земба і рахує теркун, як голова профкому стояла на захисті прав і свобод працівників, який віршований аналіз провів економіст-примара гришин, як працює пузир, а його підлеглі ні на що не здатні, як щур вчергове отримає сатисфакцію від того,що він проробив канву, отримав меседж і відвідав елітний клуб НТК, ЗАДУМАЙТЕСЬ-чи варто підтримувати те, що центр доведено до банкрутства(окреме вітання тим, хто колись дуже то заперечував). Коли ви вчергове захочете підняти руку про визнання виконання колективного договору ЗАДУМАЙТЕСЬ-чи вчасно ви отримували заробітну плату, відпускні виплати, чи отримували премії за перевиконання, чи отримували виплати з нагоди професійних свят, І, якщо ви згідні з теперішнім станом справ-піднімайте свою рабську руку. Чому рабську? Тому що ви не змогли відстояти свої права. І вас ніхто не визнає за то найкращим працівником центру і не повісять ваш сонцесяйний лик на радянському рудименті (дошці пошани). Чому не повісять? Тому що там вам не знайдеться місця-найкращі ж у нас ті,хто вміє планувати і рахувати, а решта-звичайний шлак. Їхні фізії і фейси висітимуть там як визнання їхньої незамінимості і факту проведення експерименту “Плануй і рахуй, доки смерть не розлучить вас з робочим місцем”. А комісія пенсіонерів на чолі з пенсіонером допоможуть у чистоті проведення експерименту і не дозволять передчасно піддослідним завершити свою високу місію служіння людям і примноження добробуту. Вибачте за сарказм, але над тим також ЗАДУМАЙТЕСЬ. Ви запитаєте- а що то змінить,якщо визнають невиконання колдоговору? Шановні-То серйозна справа,порушення з боку адміністрації, за яку потрібно нести відповідальність. Тому, якщо ви всі згідні перенести всю відповідальність з адміністрації на себе, то тягнуть догори рабську руку. Якщо ні-захистять себе і своїх колег. ЗАДУМАЙТЕСЬ І ДІЙТЕ.
Факт : падіння рівня нашого життя не зважаючи на наші мільйонні доходи. Чому це не викликає масового незадоволення? Хіба ми настільки зомбовані пропагандою що в нас найкраще та краще бути не може? Ми працюємо на задоволення амбіцій директора, при цьому багатше ми не стаємо, а, навпаки, бідніємо. Наша контора – власність однієї людини, тому живемо виключно за його правилами (дякуючи юристу та профспілкам), які нам втуляють його жужжики. Якраз цю секту «шефф» і тримає в залізному кулаці і робочій формі періодичними типу «взуваннями» та «звільненнями» або медовими пряниками, або іншими бонусами типу «ти сьогодні обідаєш зі мною», і в такій спосіб досягає непоганих результатів. Для цих покидьків це престижно. А ви, люди! Аууу!!! Люди де ваша гідність?
Його хватка поступово слабіє, та й влада над людьми вже не та. Періодично наближує до себе то одних, то інших, та результату немає. Тому, як казав класик — найкраща насолода для нього — намітити ворога, підготуватися, помститися як слід, а потім піти спати. Репресії проводить через своїх фанатів. Зібрані в одну секту, вони зовсім втратили людську гідність, обернулися сталевим тараном, який по команді «фас» руйнує все на своєму шляху, при цьому хизуються один перед одним своїми досягненнями. Якщо решта наших працівників розуміють, що при будь-якій помилці їм не знести голови, тому і тягнуть ці мільйони, то секта — безтурботна, бездумна, щаслива. Роль кліки: зігнути нас під себе, закрити нам вчасно рот, хто проти – викинштейн, пліз!. Тепер модно у нас зробити блискавичну кар’єру. Ті , що прийшли з “низів”(вибачайте), у котрих, можливо, є сумління та енергійність, не мають виробничої культури. Але у нас вже не обов’язково бути грамотним та культурним, треба бути сексотом та дуполизом. Майстер клас проводять заступники один з бодуна,інший з переляку. Вони не змогли в свій час чесно досягнути успіхів, а їм так хотілося бути відомими, та грошей мати багато щодня, а тепер настав їх час. Це вони вишукують тих, хто має свою думку, травлять їх, а потім «відстрілюють».І за миску баланди, як собаки, приносять жертву хазяїну. Всі вони дуже цінні та корисні для нашого царя в якості гвинтика у механізмі, який вже не здатний працювати у нормальному режимі, він вже гальмує… А король вже давно голий! Задумайтись!
Все скоро п….ц, RIP ((((
крашений з 8 марця тебе,чи хто ти там у вашій парі з Осадчуком?