Давно хотел узнать мнение тех, кто получает пенсии с 40 лет.
Как вы сами считаете-это нормально, что в стране с самыми нищими доходами одновременно миллионы 40 летних пенсионеров.
Вы понимаете, что с людей, получающих зарплату дерут дикие 32+2% в ПФ вам на пенсии?
для сравнения, в швейцарии 7+7%.
Вы понимаете, что вы этим убиваете будущее своих детей.
Просто хотелось-бы услышать ваше мнение.
Важное
4 января, 2026
10 ноября, 2025
13 325 ответов
Пан Kortes, люди всегда находят для себя что-то новое, невозможно знать все обо всем. А Луркоморье я открыл для себя как минимум пару лет назад, заинтересовавшись “фимозгом головного мозга” — очень интересным “заболеванием” (упоминалось на сайте). Я всего-лишь раз высказался немного отступив от темы ветки, но повод был по-моему убедительный. Формально Ваше сообщение ведь тоже не о пенсиях. Хотя по сути соглашусь. Можно уже прекращать здесь переливать из пустого в порожнее (позиция всех участников в целом ясна и консенсуса не предвидится) и организовывать новую ветку о ситуации в стране и перспективах ее развития.
Kortes: хотя у нас и разные пути, с твоими выводами согласен. а вот Роботяга не хочет видеть реальности (скорее всего делает вид что не видит), винит силовиков во всех бедах мира, и даже не пытается трезво анализировать ситуацию
“Во всех бедах мира” — во как фантазия разгулялась! Значитца, Родина и правопорядок надьожно защищены ментами и вояками. А СНП , ВУйк, Лора, “вояка”, такие наивные и верят в высокое предназначение госчиновников, искренне убеждены, што без вертолёта за 17 мильйонов долларов ихнему Главнокомандующему никак низзя. Меряют, што на Западе у полицейских зарплаты больше, чем у них, но упускают из виду, што там вояки и полицейские не воруют из бюджета.
А потому есть два варианта поведения: получать вместе с Януковичем или не получать из бюджета, штоб менять государство.
Получающие халяву из бюджета не заинтересованы ничего менять, однозначно.
Работяга, про непризнание тобой государства Хохлян_дийа, необходимость упразднения армии,милиции, спецслужб, “халяву” из бюджета, бездельников и “неполноценных”, неуплату налогов и даже “сквозные сессии судов” все уже слышали неоднократно. Надоело. “Полноценный профессионал-эксперт”, ты уже научился отличать невоенные суда от военных кораблей? Есть что-то новое и по сути?
В столовых, ресторанах, работники тянули домой продукты, недовешивали порции, в магазинах — обвешивали покупателей, дабы разницу положить себе в карман или нахаляву притащить в дом кусок, продавцы припрятывали товар, чтобы потом продать на сторону по спекулятивной цене, рабочие с завода тащили домой все, что “плохо лежало”, воровали стройматериалы, чтобы построить тещам курятник в селе, на автозаводах воровали автозапчасти для своих машин, работники контор и канцелярий тащили домой тетради, бумагу, ручки, карандаши и так далее и тому подобное. И виноваты в этом, оказывается военные. Разуйте глаза, уроды, на любой должности, после очень великой октябрьской революции, когда к власти пришел нищий пролетариат, воровать стали с первой минуты и по сей день воруют.ВСЕ. Даже уборщицы тети Маши, получая от завхозов моющие средства, норовят утащить домой готовую известь и порошок для чистки унитазов.
для РОБОТЯГИ- ворует начальствующий контингент нам не хватает — если ты из системы должон знать
ПРОЛЕТАРИЮ. Работяга не знает. Он из других систем. Всех сразу. И бывший военный, и сельскии великий труженик, и предприниматель, и специалист в области шпионажа. Да на какой форум его только не заносит. И везде он — спец. Военных он ненавидит каждой своей порой, милицию тоже, всех считает нахлебниками, халявщиками, объедающих всех и его лично.
У роботяги от безделия и шастания по сайтах наверно коровы с голоду поздыхали.Вот он и учит других уму-разуму. Лучше б перешел на сайты,где рационы для полноценного кормления животных составляют.Ну а еси у него шизофрения,то тут уж ничем не поможешь-писал и будет писать,сейчас и в психушках интернет имеется.
Што-то Работяга не отвечает, небось в своём коровнике мордой в отстойник упал. В ванне отмываются… С лёгким паром, незаменимый ты наш пустобрёх и балабол.
Прелестный каммент Лора в 19:40 написала. Давно, Лорочка, такие мысли Вас посетили? Значитца у Вас, Лорочка, все — воры?
Воровали начальники-чиновники, воруют и будут воровать. Во все времена. И Революция тут (комент Лоры) только для того, чтобы ее обгадить. Делетантство или умысел? — “когда к власти пришел нищий пролетариат”.А кто должен был приидти к власти и где он взялся, этот презренный пролетариат? Все зло исходило, исходит и будет исходить именно от чиновничьего отродья, от бюрократиии, всевозможных, директоров, начальников, командиров. Воруя машинами они, дабы Советская власть или трудящиеся-роботяги их не взяли за “цу-гундер” — вынужденно и им дозволяли унести с работы “гайку”. Умышленно создавались условия для воровства, всевозможные дефициты. Ворующим народишком управлять легко — ума и талантов не надо и начальству воровать (в мутной водичке) становиться возможным и легче вагонами и т.д.. При сталинских “колосках” воровали избранные или очень отчаянные проходимцы, при хрущевской “оттепели” начали воровать машинами, при Брежневе — вагонами. Зараза поползла лавиной. А сидеть на краденом опасно. Набив свои “норы” и опасаясь возможного возмездия, высокая, ворующая бюрократия,прикрываясь партбилетами, нашла пути легализации наворованного объявив идею социальнй справедливости ДИСКРЕДИТИРОВАВШЕЙ себя. И никто, в т.ч. умники с ОРД, не востали против, наоборот — взяли активное участие в пропаганде идей легализованного воровства — капитализма, что проповедуют до сего дня. При этом считают себя честными, порядными, справедливыми, гуманными, умными и неперевершеными, интелигентами. Никто не разъяснил глупому народцу, что идея не может себя дискредитировать. Дискредитировать себя могут исключительно и только особи, взявшие на себя миссию реализовать идею.
Ну, действительно, не надо загаживать ветку всякими, понимаешь, революционными прокламациями. Тут сурьезные вещи обсуждаются — про пенсии военнослужащим, от чего зависит их дальнейшее, так сказать, прозябание. А некоторые нерадивые комментаторы пытаются увести тему ветки в какую-то, блядь, неизвестную сторону, всенепременно талдычат о каком-то там долге, чести и, этой как её, совести. Совсем от жизни оторвались. Особенно в таком вредном оппортунистическом уклоне замечен злопыхательствующий Работяга, носящийся с честью и совестью как дурень с писанной торбою.А ещё эти Анна Павловна,Кортес и какой-то Серый, то ли волк, то ли заяц, ну очень вредные замечания делают. Сталина на них нет, а то бы превратил их в лагерную пыль. От!
Хорошо Комп написал. Про служащих людей.
Тока забыл, что практически любой служащий человек много лучше уркагана нашего президента. Тот же работяга лучше, ну не довелось ему посидеть. Да и с мусорами наш президент по другую сторону баррикад был. ВСЕГДА.
Також Кабмін вирішив зменшити витрати на виплату пенсій військовим. Згідно з урядовим законопроектом, військовики будуть виходити на пенсію у 55 років, жінки — у 50 років, але за умови військової вислуги понад 20 років. Зараз пенсію отримують ті, які відслужили в армії понад 20 років — незалежно від віку.(http://www.epravda.com.ua/publications/2010/11/29/259331/)
Не сейте панику заранее. Обещать- не значит жениться. От пректа до решения как до Киева полком!
…от 29.11.2010 Опубликована весьма толковая аналитическая статья про пенсии в целом и про пенсии силовикам в часности. Полный текст в инете не нашёл покупайте бумажную газету. Вот обрывки:
http://www.dsnews.ua/economy/art45350.html
http://www.dsnews.ua/econo my/art45351.html http://www.dsnews.ua/economy/art45349.html
Женское «счастье» | Чтобы получить кредит от МВФ, правительство решило переложить решение пенсионных проблем на плечи украинских женщин
29.11.2010 01:00 Чтобы снизить дефицит Пенсионного фонда, правительство обязалось перед МВФ поднять пенсионный возраст для женщин. Соответствующий законопроект Кабинет Министров намерен подать в высший орган государственной власти до 10 декабря. Постепенное увеличение возрастного ценза для выхода на заслуженный отдых — мировая тенденция. Тем не менее перед тем как решиться на такой шаг, развитые страны применяли для наполнения ПФ имеющиеся ресурсы, унифицировав механизм начисления пенсий. Отказавшись ограничить размер максимальных пенсий и снизить список досрочно выходящих на пенсию льготников, команда Николая Азарова решила заставить работать дольше украинских женщин. Система задыхаетсяУкраинская пенсионная система сегодня — это целый ворох разношерстных проблем, ключевой из которых является низкий размер пенсии и критичный уровень прочности Пенсионного фонда, нагрузка на который с каждым годом растет. Главной причиной небольших пенсий является в превую очередь дешевизна рабочей силы в стране. По оценкам Федерации работодателей Украины, в себестоимости расходов на изготовление продукции оплата труда занимает не более 8%. Дешевизна рабочей силы провоцирует нищету пенсионеров, так как пенсия, которую сегодня получает гражданин, не превышает 45% его заработной платы. Периодически, в основном, накануне голосования, правительства практикуют искусственное повышение пенсий за счет прямых бюджетных надбавок или повышения коэффициента трудового стажа (к примеру, в 2008 г. один год стажа стал прибавлять к пенсии не 1,2, а 1,35%). Тем не менее объективных предпосылок для роста пенсий нет. Исключительным следствием заигрываний с избирателями стало то, что процент соотношения пенсионных выплат к ВВП возрос с 12% в 2004 г. до 18% в 2009 г. Глобально решить эту проблему должна была пенсионная реформа, начатая еще в 2004 г. Именно тогда был задекларирован постепенный отказ от солидарной системы пенсионных накоплений, при которой все пенсионные отчисления с зарплат сливаются в общий котел — Пенсионный фонд, откуда по выходу на заслуженный отдых граждане получают пенсионные выплаты. Взамен намечалось ввести двухуровневую систему пенсионных накоплений: часть перечисляемой с зарплаты суммы как всегда должна была зачисляться в общий фонд ПФ, а часть — накапливаться на индивидуальном счету работника. Это должно было увеличить заинтересованность будущих пенсионеров в увеличении отчислений в ПФ: чем больше перечисляется в Фонд, тем большая сумма накапливается на индивидуальном счету и тем выше пенсия, которая будет в дальнейшем выплачиваться. Потом намечалось запустить третий уровень пенсионных накоплений: за счет добровольных взносов в негосударственные ПФ. Тем не менее за 6 лет реформы персональные счета в государственном Пенсионном фонде так и не были внедрены, а негосударственным ПФ не удалось заработать в полную силу: их вкладчиками, по разным оценкам, являются лишь 3–7% жителей Украины. Причина, по которой власть по сей день не решилась ввести персональные накопительные счета, банальна — хронический дефицит Пенсионного фонда. Каждое предприятие должно отчислять в ПФ 33,2% от фонда оплаты труда, еще 2% взимается с зарплат 15,6 млн работающих граждан (или 57,8% от всего трудоспособного населения). И это не укрывает потребности в пенсиях 13,7 млн пенсионеров. При плановых доходах на 2010 г. на уровне 165 млрд грн. официальный кассовый разрыв Пенсионного фонда составляет 26,6 млрд грн. Реальный же дефицит ПФ достигает трети его бюджета. Если при этом часть перечисляемых сумм будет оседать на частных счетах, кассовый разрыв Фонда может оказаться еще более внушительным. Равнее всех равныхСтоль важный дефицит ПФ объясняется несовершенным механизмом расчета пенсий. В превую очередь речь идет о VIP-пенсиях для госслужащих и работников силовых структур, которые превышают средний размер по стране в десятки раз. К примеру, в прошлом году специальные пенсии получили 816,9 тыс. человек, из которых 614,6 тыс. — бывшие военнослужащие и милиционеры, 96,6 тыс. — госслужащие. Этот ограниченный круг людей в общей трудности принял 20 млрд грн. На выплату пенсий только госчиновникам, военным и милиционерам государство потратило около 17 млрд грн. Средняя спецпенсия у силовиков составила 1,7 тыс. грн., а у госслужащих — 2,7 тыс. грн. в месяц. Еще огромные пенсии получают депутаты (каждому из 893 народных избранников, находящихся на заслуженном отдыхе, в 2009 г. ориентировочно каждый месяц выплачивалось 15,4 тыс. грн.) и бывшие правительственные чиновники (103 получателя по 10,4 тыс. грн. каждый). Значительные затраты несут госказна и ПФ за счет Закона «О статусе судей» — 1016 получателей по 5,6 тыс. грн. каждый. Тогда как простые смертные ориентировочно получают, согласно данным Госкомстата, 999 грн. Причина таких перекосов — необоснованные льготные условия начисления пенсионных выплат «специальным» пенсионерам. К примеру, пенсия чиновников составляет 80% от зарплаты, причем без ограничений предельных выплат. За каждый полный год трудового стажа после отработки 10 лет их пенсия растет на 1% зарплаты, но не может составлять более 90% от денежного обеспечения. А 80% зарплаты служащего — это далеко не 80% его оклада. К примеру, в законе о госслужбе предусмотрена выплата надбавок за выслугу лет. Размер надбавок госслужащих определен в процентах от оклада с учетом доплат за ранг. Значит, чиновник, проработавший свыше 3-х лет, имеет надбавку в размере 10% зарплаты, свыше 5 лет — 15, свыше 10 лет — 20, свыше 15 лет — 25, свыше 20 лет — 30 и свыше 25 лет — 40%. И пенсия начисляется именно из расчета данных надбавок. Помимо того, в аппарате многих министерств и ведомств частенько применяется практика умышленного предназачения людей предпенсионного возраста на высокооплачиваемую должность. За счет данного пенсия служащего может подскочить в два-три раза по сравнению с тем, что он имел бы, выходя на заслуженный отдых с прежнего места работы. И это при том, что в стране отсутствует потолок для размера пенсий. Попытку установить его предпринимало правительство Ю. Тимошенко, тем не менее воплощению этой идеи в жизнь помешали депутаты, по представлению которых КС отменил соответствующее решение Кабмина. Зато четкий максимальный размер заработной платы, с которой уплачивается взнос, существует. Он составляет 15 минимальных зарплат (сегодня — 13,6 тыс. грн.). Все, что выше, пенсионным сбором не облагается. Т.е. максимально возможный пенсионный взнос составляет около 4,5 тыс. грн. Получается, что для оплаты пенсии депутата в 15,4 тыс. грн. должны «сброситься» своими взносами как минимум 3 менеджера среднего звена. Если ограничить максимальную пенсию хотя бы десятью минимальными (сейчас — 7,23 тыс. грн.), эффект уже будет значительным: по разным оценкам, затраты на «суперпенсии» могут снизиться на 30–50%. Нация пенсионеровРазбалансированность Пенсионного фонда вызвана и объективными причинами, а именно высоким процентом населения пенсионного возраста: нынче пенсии получают 13,7 млн жителей Украины. Уже сегодня количество граждан пенсионного возраста составляет 26% всего населения страны. К 2050 г. их будет 40%. По прогнозам Института демографии и социальных исследований НАНУ, если по результатам 2008 г. доля граждан в возрасте более 65 лет составила 16,3%, то к 2050 г. она увеличится до 23,8%. Одновременно сокращается число плательщиков в ПФ за счет увеличения срока обучения и, соответственно, более позднего выхода молодежи на работу. При нынешней системе пенсионного обеспечения, по прогнозам ООН, к 2050 г. количество плательщиков в Пенсионный фонд снизится с сегодняшних 15,6 млн до 11,6 млн, а количество получателей выплат (пенсионеров) вырастет с 13,7 млн до 14,6 млн. Т.е. в абсолютных цифрах соотношение поменяется с 1,35:1 до 0,94:1. В итоге реальный размер пенсии снизится до 28% от заработной платы, а дефицит Пенсионного фонда достигнет 100% намного раньше 2050 г. Это обозначает, что налогоплательщики, помимо содержания госаппарата и отчисления обязательных взносов в ПФ, вынуждены будут кроме непосредственно взносов в ПФ за счет налогов формировать половину ресурса для содержания пенсионеров. Избежать данного позволило бы повышение рождаемости. Тем не менее даже по самым оптимистичным прогнозам ООН, к 2050 г. рождаемость в Украине не превысит 1,85 ребенка на одну женщину, что не помогает даже естественному возобновлению населения. Поэтому правительство решило избрать иной путь — увеличить возрастной ценз выхода на пенсию. Поначалу эта реформа коснется женщин: Кабмин пообещал МВФ в течение 10 лет каждый год повышать возраст выхода украинок на пенсию на полгода. В итоге к 2020 г. гражданки страны будут уходить на заслуженный отдых в 60-летнем возрасте. Тем не менее и это не позволит решить проблему дефицита ПФ. При таком подходе к пенсионной реформе в 2050 г. вместо сегодняшних 15,6 млн плательщиков взносов их будет 11,9 млн (на 300 тыс. больше, чем при отсутствии каких-либо реформ), а пенсионеров — 14 млн вместо 13,7 млн (на 600 тыс. меньше). А абсолютное соотношение пенсионеров и плательщиков взносов будет еще хуже — 0,85:1. Вполне очевидно, что годков через 20–30 проблему также предложат решать при помощи доведения пенсионного возраста до европейских 65 лет и для мужчин, и для женщин. По расчетам Аналитического центра «Голубая лента», если уже со следующего года начать планомерное (по полгода каждый год для обоих полов) повышение пенсионного возраста с целью выйти на паритет 65/65 к 2030 г., то к 2050 г. количество плательщиков взносов в ПФ все еще будет больше, чем пенсионеров: 12,5 млн к 12,2 млн, или 1,03:1. Что делать?Одним из способов решения проблемы дефицита Пенсионного фонда может стать повышение размеров пенсионного взноса. Чтобы сохранить нынешнее соотношение размера пенсий и зарплат, размер отчислений с фонда оплаты труда следует поднять с нынешних 35,5 до 50%. Но уже сейчас по сравнению с Европой мы платим самые высокие взносы в Фонд. Если удерживать размер платежа в ПФ на сегодняшнем уровне, то для того чтобы ликвидировать кассовый разрыв ПФ, следует сокращать размер пенсий: если сейчас минимальная пенсия составляет 45% минимальной зарплаты, то к 2050 г. этот показатель упадет до 28%. Т.е. пенсии уменьшатся как минимум в 1,5 раза. Оба данных варианта неприемлемы, как и увеличение дотаций Пенсионному фонду из госбюджета. Ведь чтобы обнаружить дополнительные источники покрытия растущего дефицита ПФ следует вводить новые или повышать действующие налоговые платежи. Другой способ увеличить доходы Пенсионного фонда — увеличение возрастного ценза для выхода на пенсию. Несмотря на то что прирост рабочей силы при повышении пенсионного возраста до 65 лет составит 1,2 млн человек, а количество пенсионеров уменьшится на 2,4 млн, ждать всплеска безработицы не стоит. Во-первых, многие пенсионеры работают и после выхода на пенсию. Во-вторых, на рынке труда существует вполне четкое разделение «молодежных» и «пожилых» видов работ. Поэтому 15–30-летние граждане, трудящиеся в секторах с высоким качеством оплаты труда, не будут конкурентами для пенсионеров, в основном занятых на низкооплачиваемых работах. В-третьих, исходя из динамики вымирания населения, условный выход «новых» пенсионеров на рынок труда (на самом деле они просто не уйдут с него в 55 лет) лишь замедлит естественный отток трудовых ресурсов, а не создаст приток. А прирост занятости на 6,1% даст стране к 2031 г. дополнительно 6,1% прироста ВВП по отношению к тому показателю, который у нас был бы при неизменности пенсионной системы. Вопрос в другом: сколько лет эти люди будут жить на пенсии и смогут ли хотя бы частично «вернуть» свои взносы. Согласно данным ООН, средняя продолжительность жизни мужчин в Украине сегодня составляет 63,9, женщин — 74,3 года. Т.е. при нынешней продолжительности жизни мужчины проживут на заслуженном отдыхе ориентировочно менее 4-х лет, женщины — около 14. В то время как, например, в Великобритании мужчины живут на пенсии 15,7 лет, а женщины — 23, в Италии — 16,9 и 24,5 соответственно, Германии — 16,8 и 20,9, Польше — 14 и 22, Словакии — 15 и 18, Венгрии — 16 и 20, Чешской Республики — 15,9 и 19,2, Швеции — 17,4 и 20. На фоне данных цифр требование МВФ, в сущности, еще больше снизить срок жизни на пенсии, смотрится несколько циничным. В любом случае повышение пенсионного возраста для женщин не сможет решить проблему дефицита ПФ — для данного надо реформировать саму систему начисления пенсий. Именно так поступили в развитых государствах, которые столкнулись с проблемой старения населения намного раньше, чем Украина. Для начала нужно увеличить минимальный трудовой стаж, который позволяет получать полноценную пенсию (сейчас для данного женщинам нужно проработать 20 лет, мужчинам — 25). Главным же резервом сокращения расходов ПФ может стать ограничение верхнего порога пенсий, выплат работающим пенсионерам, которые вышли на заслуженный отдых на льготных условиях (в 40–45 лет), а также унификация расчета пенсионных выплат, что уменьшит неоправданно высокий размер VIP-пенсий. МНЕНИЕ ЭКСПЕРТАДмитрий Олийнык, Председатель Совета Федерации работодателей Украины Для работодателей главным вопросом в пенсионной реформе является перераспределение нагрузки на фонд оплаты труда и персонала. Согласно мнениям Федарации работодателей, вполне приемлемым является график повышения пенсионного возраста на 5 лет для женщин и на 2 года для мужчин в ближайшие 10 лет. Мы не беспокоимся, что пенсионеры будут занимать рабочие места молодежи, потому что возрастные группы по занятиям гораздо дифференциированы. Сейчас нас беспокоит другая проблема. С фонда оплаты труда предприятие отчисляет в Пенсионный фонд 33,2%, с зарплат сотрудников удерживается 2%. Мы предлагаем со следующего года снизить отчисления с фонда оплаты труда до 32,2%, одновременно увеличив отчисления с зарплат до 3%. И к 2018 г. довести это соотношение до 25% и 10%. Снижение нагрузки на фонд оплаты труда позволит детенизировать зарплаты и повысит защищенность самих граждан: ведь их взносы в ПФ будут производиться с большей заработной платы. Помимо того, работодатели обязуются как минимум удерживать заработные платы на таком уровне, который был бы у работников без перераспределения. Мы готовы гарантировать, что в первые 3 месяца каждого года, в начале которого нагрузка на заработную плату работника будет повышаться на один процентный пункт, его доход будет не ниже, чем в 4 квартале предыдущего года, который традиционно является самым «богатым». Естественно, это трудно с точки зрения контроля: у инспекторов по труду и профсоюзов прибавится работы. Но, снизив нагрузку на бизнес, мы сможем высвободить ресурсы для развития. Так как повышение тарифа для наемных рабочих будет означать фактическое снижение их дохода, получаемого на руки, работодатели готовы эти потери возмещать. По результатам года доходы работников все равно произрастают на 5–10%. С ростом экономики темпы будут до 15–17%. Мы готовы поднимать заработную плату не в конце периода, а в его начале, гарантируя, что у человека в первом квартале наступившего года будет доход не меньше, чем в 4 квартале ушедшего года. Хотя при этом каждый год человек будет платить на 1% больше из собственного кармана. В итоге темпы роста зарплат до перераспределения и после будут совпадать. Мы отдаем себе отчет, что не все работодатели смогут обнаружить ресурсы для повышения зарплат. Многие могут пойти на оптимизацию расходов — перейти на короткий день, сокращение персонала. С другой стороны, если правила будут заблаговременно известны, планировать будет гораздо легче. Василий Хара, Глава Федерации профсоюзов Украины Федерация профсоюзов предложила компенсаторы, которые бы сбалансировали бюджет Пенсионного фонда без повышения пенсионного возраста. Во-первых, это создание условий для выведения экономики из тени, где, по нашим оценкам, располагается 50% заработной платы, или приблизительно 100 млрд грн. Это объем фонда оплаты труда всех бюджетников. Отчисления в ПФ от этой суммы могут составить 30–40 млрд грн. В сложившейся ситуации важным является снижение налога на прибыль, как в первой версии Налогового кодекса, — на 6% с 2011 г. (последний вариант предполагает сокращение на 2%: с 25 до 23% с 2011 г. — «ДС»). Но эта часть тени — только «конверты». А ведь есть еще граждане, которые не оформлены на работе. В текущем году органами Госохрантруда выявлены нарушения данного вида почти у 8 тыс. работодателей. С начала года налоговые органы установили наличие нарушений законодательства о труде у 86% проверенных организаций. От выведения этой части фонда оплаты труда из тени, по нашим оценкам, можно получить дополнительно еще около 30 млрд грн. прибыли Пенсионного фонда. Сравните с той суммой, которую правительство намечает привлечь за счет повышения пенсионного возраста, — это не более 500 млн грн. Еще одна возможность поднять доходы Пенсионного фонда — возобновление раньше ликвидированных и создание новых рабочих мест. Сегодня около 5 млн человек из 20 млн трудоспособного населения не платят взносы в ПФ. Где они? Часть из них — безработные (но по методологии Международной организации труда таких у нас всего 1,9 млн чел.), некоторые трудятся за рубежом. А другие просто не оформлены. Необходимо увеличивать и заработную оплату. Ведь с экономической точки зрения мы не самая бедная страна. Но по уровню оплаты труда занимаем предпоследнее место в Европе, за нами только Молдова. Наш ВВП в 2009 г. был меньше среднеевропейского в 4 раза, а зарплаты ниже в 20. Это значит, что даже при нынешнем уровне ВВП у экономики есть ресурс для повышения заработных плат. Совокупно все компенсаторы дадут Пенсионному фонду до 70 млрд грн., что сделает его бездефицитным и позволит не только не отвлекать средства из госбюджета, но и не повышать пенсионный возраст. Естественно, мы не говорим, что такую реформу не необходимо проводить никогда. Чем раньше мы начнем внедрять изменения, тем менее болезненными они будут для наших пенсионеров через 10-15 лет. Повышать пенсионный возраст, бесспорно, необходимо. Но не в нынешних условиях, после такого глубокого кризиса, который мы пока еще не до конца пережили. По моему мнению, нужно начинать не раньше 2013 г.
Верховна рада відмовилася встановити виплату педагогічним працівникам пенсії в розмірі 80% заробітної плати.
За прийняття законопроекту 2476 в першому читанні проголосував 121 депутат при мінімально необхідних 226.
В Украине с 1 декабря 2010 г. повышаются размеры пенсионных выплат, исходя из повышения размера прожиточного минимума для лиц, которые потеряли работоспособность, с 723 грн до 734 грн, сообщает официальный сайт Министерства социальной политики и труда.
Убедительное доказательство заботы Партии Регионов об украинском народе.
Люди, довожу до вашего ведома! В принятом в первом чтении новом Кодексе Законов о Труде уже заложено что пенсионний возраст для мужчин и женщин составляет 65 лет!
Брехня . Ссылку “в студию” !
К вышесказанному. Идет массовое увольнение из райотделов МВД, поскольку с 01.01.2011 года отменяется выходное пособие, льготная выслуга лет, увеличивается выслуга лет и повышается пенсионный возраст. Законов и подзаконных актов об этом нигде так и не нашел. Но сотрудники с выслугой лет увольняются, так как будущее неизвестно.
А КАК ОБСТОЯТ ДЕЛА У ВАС?
Що стосується 40-річних пенсіонерів. Незрозуміло, за які такі заслуги в міліції рахують вислугу: 1 рік, як 1,5 років? При Радянському Союзі таке обчислення пенсії мали льотчики, та й то,залежно від налітаних годин, прикордонники (“заставники”), а також військовослужбовці, які служили у високогірї (1500 м і вище). Ввів це Білоконь перед другими кучмівськими виборами: карному розшуку, дільничним, а пізніше — й іншим оперативним службам. Навіщо? Щоб працівники міліції голосували за Кучму і проводили агітаційну роботу за Кучму. Дійсно, це ненормально, 38-40 річні пенсіонери. Нема питань, мають вислугу, нехай йдуть на пенсію, але до досягнення, наприклад, 50-річного віку, щоб отримували лише 50,0 % від нарахованої пенсії їм пенсії. В міліції залишилися молоді недосвідчені, окремі — нарвані. Немає кому їх вчити, наставляти на шлях істиний, звідси і побої громадян, перевищення владних повноважень, незаконні затримання, вимагання, тощо. Заполітизованість міліції привела до її деградації. Чесні професіонали пфшли, на керівних посадах або “блотні”, або недосвідчені.
Унылые ментяшки служат за ПОСОБИЕ, но никак не ОБЩЕСТВУ.
И СОСУТ у ЗК президентишка.
Вы, ребята, извините, но совсем не в теме по поводу 38-40 летних пенсионеров. Те, кто у корыта с баблом сидят, на пенсию не собираются. А по поводу кому чего и за что положено, так есть еще вопросы к артистам цирка и балета, им за какие заслуги рано на пенсию уходить, пусть до 60 лет пляшут и т.д.
Міліція, це, фактично армія. Але чомусь в цій армії забагато офіцерів. Старший дільничний — аж підпоковницька посада. Не забагато ? Звання перестало бути відображенням посадових заслуг, звання девальвовано. Часто так: домовляються з кадровиками про тимчасове переміщення з нижчих посад на вищі (ось і джерело корупції, яке починається з кадрового апарату), отримують вищі звання, а потім повертаються на старі посади. Тому в нас підполковники з жезлами стоять на дорозі, майори сидять на старлеєвських посадах, і т.п. Забагато вищих учбових закладів МВС, які приймають “дубів” а випускають “липу”. Починати навчання кожен повинен з середньох школи міліції. “Вишів” має бути 2-3 на всю Україну, і приймати туди на навчання лише після 5-7 років служби в територіальних органах.
Постой хоть сутки возле камер в ИВС или сутки не побудь дома и месяц поработай без выходных, поймешь сразу почему льготная выслуга и почему участковые подполковники. Платиь нечем людям понял, дятел!
А платить нечем патамушта менты, вояки и госчиновники всё шо можна скоммуниздили, а теперь видят што халява кончаетца и никак не могут успокоитца. Оне, видите-ли, де-то стояли и кому-то прислужывали. Не захотели служыть народу — теперь пасмотрим как олигархи с ними рассчитаютца. Про “гепардов”, про бессоные ночи, нельогкую службу теперь попробуйте рыгианалам рассказать. Точно как баба в том анекдоте, када на дерево к бабе обизян-орангутанг лезет, она мужу крычит, типа, помоги, а муж ей отвечает: “А ты орангутангу теперь обясни, што у тебя месячные, што у тебя голова болит”…
Решыли менты на народной шее в рай заехать. Ну-ну. Вот теперь менты-вояки нехай раскажут Ринату, Юрцу Е., Мишане Косому, Азарову, Януковичу об ментовских проблеммах и жажде до халявных пенсий.
Прав Работяга прав,только толку от этого никакого.Голодный силовик — сговорчивый,для бандюков.Зарплату то взамен льгот никто не торопится поднимать, и не поднимет.Остатки вменяемых,которые работали на “земле” уйдут,а тварей идущих нажится на народе всегда наберут.Хорошо жить хотят все,а вот боротся за это никто не хочет,кроме барыг.Можно сколько угодно злорадствовать “пришла и ваша очередь”- лучше от этого жить вам не станет,будет хуже!
От правоты толку нет, толк есть от зарплаты и пенсии.