Заканчиваю ВУЗ, планирую идти работать следователем. Друзья говорят, что работа не благодарная, но хочу попробовать. Хочу устроиться следователем в Подольское РУГУ г. Киева? Кто подкажет — какой там начальник следствия?
Важное
27 апреля, 2025
18 ноября, 2024
28 августа, 2024
146 ответов
Скажи а кто на Подоле придумал “отчисления в общак”, не пизди если не в курсе ? Это нонсенс в милиции да еще в СО существует “общак” . Деревянко ровно месяц проработавший начальником СО покупает в салоне иномарку немца — за месяц работы — задумайтесь . Канешна понятна твоя реакция по поводу проверки 115 . Шапка горыть .
слишь “КУЦ”! мне вот интересно, у тебя нет своей фамилии, или ты просто решил за меня написать здесь?! для начала: если б я здесь что-нибуть и писал ( а я б не делал этого из принципа, но ты меня вынудил ) про Деревянко, то точно начал бы не со слов “Деревяшка” или как ты там высловился. а на счёт моего мнения в отношении кого либо из руководства так я бы просто промолчал как нормальный подичнённый и всегда моё мнение при мне. Так что со своим мнением можешь выразится не подписываясь мной.
Хочу устроиться следователем в Подольское РУГУ г. Киева? Ярослав обьективно расскажите как работается у Вас ?
не смотри на то где и как работается. не слушай вот єту всю гадость, что здесь пишется, єто послания обиженых и недовольных жизнью людей. Скажу одно если ты действительно хочешь работать и при приходе на работу у тебя не отпадёт такое желание, то сможешь работать везде и в милици и в прокуратуре и т.д. Только разница будет одна — тебя твои однополчане будуть настраивать на то, что все остальные пи..ары. Но ты ни чему не верь а только проверяй все факты и мотай себе на ус, и всё у тебя получится.
По слухам на начальника СО Подольского РУ хотят назначить одного из замов СО Соломенского РУ . Каша которая происходит на форуме — это стандартный PR ход .
Для roMka совершенно согласен с тобой. Скока можно обливать грязью нормальных людей, никто из них не называет своих фамилий, представляются под обличем других людей, а у самих душонки мелкие и подлые, да и совести нет совершенно никакой, вот как шакалы и скулят поджимая хвосты тяфкают, а укусить не могут….
как взяточники обижаются, а фамилий и не надо, логи читайте 8)
По логам Хоревая 8)
«Общак» («воровская касса», «котёл») — на уголовном жаргоне фонд взаимопомощи в среде преступного сообщества. Существуют две разновидности «общака» — в местах лишения свободы и вне мест лишения свободы. В соответствии с «воровскими законами» взносы в «общак» должны быть добровольными, хотя на практике требование не всегда выполняется. «Общак» находится под контролем авторитетного преступного лидера, пользующегося доверием преступников («вор в законе», «положенец» или «смотрящий»).
Нарушения правил сбора, хранения и использования общака строго наказываются.
Начальники, которые делают жизнь своих подчиненных невыносимой, быстрее оказываются на вершине карьерной лестницы, нежели их коллеги-добряки. Такие выводы получили в ходе исследований австралийские ученые. В докладе сказано, что жесткие меры порой даже поощряются вышестоящим начальством. Почти две трети из 240 опрошенных сотрудников различных компаний и предприятий сказали, что начальников-тиранов либо не наказывают вовсе, либо — что случается нередко — продвигают на более высокие позиции. Высокие результаты в работе сопровождаются для подчиненных постоянным нервным напряжением, бессонницей, ночными кошмарами, депрессией и, как следствие, переутомлением. Третируя своих подчиненных, боссы в большинстве случаев остаются безнаказанными. Об этом свидетельствуют 64,2% опрошенных, которые подтвердили, что или ничего, или что-нибудь хорошее случается со злым начальником. Ученые говорят, что подобные ситуации требуют немедленного вмешательства вышестоящего руководства. По их словам, это как рак — лечить заболевание надо на ранней стадии. На менеджменте компании лежит основная ответственность за сложные межличностные отношения сотрудников. Многие высшие руководители просто не замечают признаков возникшей в коллективе напряженности, вызванной тиранией начальников низшего и среднего звена. Проблемы могут возникнуть, если вышестоящее руководство не принимает никаких мер или даже поощряет или повышает в должности таких начальников. Так почему же тираны достигают карьерных высот? Профессор бизнес школы Stanford Родерик Крамер считает, что такие люди издеваются над теми, кто ниже их по рангу, но заискивают перед вышестоящими. Другая причина успеха — тираны получают то, что хотят. Их подчиненным легче согласиться с чрезмерными требованиями, нежели вступать в открытое противостояние. Многие также отмечают высокую степень профессионализма. Тиранам даже присваивают такие эпитеты как “гениальные”, “увлеченные”, “преданные”, “целеустремленные” и “компетентные в своей области”. Судя по исследованию профессора Крамера, для начала нужно понять, к какой категории они относятся. Стоит заметить, что придирки нельзя отнести к исключительно к мужскому полу. Женщины гораздо чаще издеваются над женщинами, что исключает версии о сексуальных домогательствах. Мужчины чаще подвергаются нападкам со стороны мужчин. Типы тиранов по Р. Крамеру Тираны, запугивающие силой. Это стандартный вариант. Тиран применяет угрожающие жесты. Он часто повышает голос и грубит. Не все такие тираны высокого роста. Ряд наиболее известных из них — невысокие люди. Однако в глазах подчиненных тираны значительно прибавляют в росте. Тираны, подавляющие морально. Эти тираны применяют множество стандартных приемов — сарказм, насмешки, придирки к словам. Разница в том, что они меньше машут руками и, как правило, достают вас, не вставая с кресла. Манипуляторы фактами. Такие тираны обрушивают на подчиненных потоки “фактов”, которые могут быть как верны, так и фальшивы, но устрашающе действуют на любого.· Перфекционисты. Эти тираны задают чересчур высокие планки и нереально короткие сроки. Они заваливают подопечных таким количеством работы, с каким никто физически не в состоянии справиться. Пассивно-агрессивные тираны. От них вы никогда не узнаете, как они к вам относятся. Сначала он говорит человеку, что больше всего хочет работать с ним, что их проект закончится сделкой всех времен и народов, что это начало великих отношений. А после его ухода говорит: “Чтоб ноги его здесь больше не было”.· Уполномоченные тираны. Они действуют по указанию и не всегда осознанно.
Как бороться? Не спешите соглашаться во всем с боссом. Попробуйте высказывать свою позицию, продемонстрируйте свою компетентность. У тирана будет меньше возможностей придираться к вам, если вы покажете, что есть лучший способ работы с вами. Заручитесь поддержкой сослуживцев. Ваша сила в количестве. В утешение пострадавшим стоит отметить, что, когда тираны оступаются, они терпят полный крах. Даже бывшие сторонники не помогут возродить им былое могущество.
Начальники, которые делают жизнь своих подчиненных невыносимой, быстрее оказываются на вершине карьерной лестницы, нежели их коллеги-добряки. Такие выводы получили в ходе исследований австралийские ученые. В докладе сказано, что жесткие меры порой даже поощряются вышестоящим начальством. Почти две трети из 240 опрошенных сотрудников различных компаний и предприятий сказали, что начальников-тиранов либо не наказывают вовсе, либо — что случается нередко — продвигают на более высокие позиции. Высокие результаты в работе сопровождаются для подчиненных постоянным нервным напряжением, бессонницей, ночными кошмарами, депрессией и, как следствие, переутомлением. Третируя своих подчиненных, боссы в большинстве случаев остаются безнаказанными. Об этом свидетельствуют 64,2% опрошенных, которые подтвердили, что или ничего, или что-нибудь хорошее случается со злым начальником. Ученые говорят, что подобные ситуации требуют немедленного вмешательства вышестоящего руководства. По их словам, это как рак — лечить заболевание надо на ранней стадии. На менеджменте компании лежит основная ответственность за сложные межличностные отношения сотрудников. Многие высшие руководители просто не замечают признаков возникшей в коллективе напряженности, вызванной тиранией начальников низшего и среднего звена. Проблемы могут возникнуть, если вышестоящее руководство не принимает никаких мер или даже поощряет или повышает в должности таких начальников. Так почему же тираны достигают карьерных высот? Профессор бизнес школы Stanford Родерик Крамер считает, что такие люди издеваются над теми, кто ниже их по рангу, но заискивают перед вышестоящими. Другая причина успеха — тираны получают то, что хотят. Их подчиненным легче согласиться с чрезмерными требованиями, нежели вступать в открытое противостояние. Многие также отмечают высокую степень профессионализма. Тиранам даже присваивают такие эпитеты как “гениальные”, “увлеченные”, “преданные”, “целеустремленные” и “компетентные в своей области”. Судя по исследованию профессора Крамера, для начала нужно понять, к какой категории они относятся. Стоит заметить, что придирки нельзя отнести к исключительно к мужскому полу. Женщины гораздо чаще издеваются над женщинами, что исключает версии о сексуальных домогательствах. Мужчины чаще подвергаются нападкам со стороны мужчин. Типы тиранов по Р. Крамеру Тираны, запугивающие силой. Это стандартный вариант. Тиран применяет угрожающие жесты. Он часто повышает голос и грубит. Не все такие тираны высокого роста. Ряд наиболее известных из них — невысокие люди. Однако в глазах подчиненных тираны значительно прибавляют в росте. Тираны, подавляющие морально. Эти тираны применяют множество стандартных приемов — сарказм, насмешки, придирки к словам. Разница в том, что они меньше машут руками и, как правило, достают вас, не вставая с кресла. Манипуляторы фактами. Такие тираны обрушивают на подчиненных потоки “фактов”, которые могут быть как верны, так и фальшивы, но устрашающе действуют на любого.· Перфекционисты. Эти тираны задают чересчур высокие планки и нереально короткие сроки. Они заваливают подопечных таким количеством работы, с каким никто физически не в состоянии справиться. Пассивно-агрессивные тираны. От них вы никогда не узнаете, как они к вам относятся. Сначала он говорит человеку, что больше всего хочет работать с ним, что их проект закончится сделкой всех времен и народов, что это начало великих отношений. А после его ухода говорит: “Чтоб ноги его здесь больше не было”.· Уполномоченные тираны. Они действуют по указанию и не всегда осознанно.
Как бороться? Не спешите соглашаться во всем с боссом. Попробуйте высказывать свою позицию, продемонстрируйте свою компетентность. У тирана будет меньше возможностей придираться к вам, если вы покажете, что есть лучший способ работы с вами. Заручитесь поддержкой сослуживцев. Ваша сила в количестве. В утешение пострадавшим стоит отметить, что, когда тираны оступаются, они терпят полный крах. Даже бывшие сторонники не помогут возродить им былое могущество.
Отличается в первую очередь эгоизмом – стремлением к личной выгоде, алчностью и пренебрежением интересами коллектива, “Все гребет под себя”, “всю деятельность обращает в свои интересы”, “живет для себя, а не для коллектива”, дистанцируется от трудового коллектива, выстраивает жесткую иерархию взаимоотношений,”Зазнавшийся и оторвавшийся от коллектива”, “человек, который ставит себя выше всех”,”диктатор, самодур”; “тот, кто считает, что я начальник – ты дурак”,плохо относится к подчиненным, невнимателен к их проблемам (здесь значима не столько конкретная помощь, сколько умение вникнуть в проблемы работника и посочувствовать ему)”Который не беспокоится о своих работниках”; “равнодушный к нуждам своих подчиненных”; “не входит в положение человека, сотрудника” “Неграмотный, не знает свою работу”; “не умеет организовать работу”; “не знает – и лезет, мешает работать”
Анонимка — оружие как минимум труса, не исключено, что провокатора и клеветника. Издавна в нашем Отечестве существовала такая разновидность анонимок, как подметные письма. Но бывает и так: по форме анонимка или подметное письмо непристойны, а по сути — правда.
Derew.! Sam Napisi Prawdu Za Obchak Wed Dumajut Chto Twoi Shakaly Podzali Hwosty I Tablicu Delenija Zabyli 8)
Сплошной бред на форуме, какая нахрен таблица деления, какой общак???
Валите с милиции если бабло берете и другим в общак сдаете!!!
В народном хозяйстве вакарсий много!!!!
wot i ja o tom ge
С “общаком” в точку я попал, ни кто даже не отрицает. Но ни кто не пишет что контроль “общака” только на Деревянко, он сам ни кому не подконтролен, что позволяет ему “крысить” сначала по чуть-чуть, а сейчас по полной. Деревянко к ответу за капусту. Вор в законе понимаешь — хранитель общака.
Шановний! У Вас хвора уява!
Напишите про начальника БЭП Подольского района
Хочу работать в Прокуратуре Киева , Подольском РУ . Подольский УБЕП ? Почему ни кто не хочет работать на таможне ?
Шановний (а) пане (і), бажаючий(а) піти працювати слідчим. Як на мене, ви повинні почати із запитання про те, яка саме ця робота. Усвідомте перш за все той фактор, що робота слідчим пов’язана із необхідністю прийняти законно вірне рішення у короткі строки, а це пов’язано із високим психоемоційним навантаженням, ризиком , подекуди – перевтомою. На балаканину, яка ведеться на даному форумі з приводу грошових відносин не звертайте уваги, вона не має будь-якого підґрунтя. Це – лише здогадки. Іншої реакції крім як посмішки (лукавої чи щирої – це вже залежить від особи) в розумних читачів вона не викличе. Мабуть в умовах економічної кризи не має нічого найсмішнішого та «найсмачнішого», як полічити абстрактні гроші у чужій абстрактній кишені. Ви, як майбутній слідчий, повинні оперувати фактами, а анонімні звернення до таких не відносяться. Якщо ставите собі за ціль збагатитися у короткі строки, то моя Вам порада — виїжджайте за кордон або реєструйтеся як приватний підприємець і розпочинайте заробляти собі на життя. Та трішки розбагатіти працюючи слідчим також зможете. Як? Через декілька років практичної роботи у вас буде достатній професійний досвід спілкування із різною категорією людей. Ви зможете захистити свої права і інтереси, допоможете в цьому іншим, бо знаєте Закон. У Вас, наприклад, не виникне проблем із тим, щоб отримати страхову компенсацію, захистити свої споживацькі, житлово-побутові, сімейні права, скласти цивільний позов, допомогти в цьому іншим людям. Зверніть увагу на дану сторону медалі, не беріть до уваги викладені «спокуси» і поставте собі за ціль – стати фахівцем в галузі Кримінального права і Кримінального процесу. І якщо вийшовши з місць позбавлення волі Ваші (в минулому) обвинувачені протягнуть Вам руку, зайдуть на чашку кави або зателефонують та поздоровлять із Днем Народження – знайте – Ви чогось варті в цьому житті. А на рахунок начальника слідчого відділу – він така ж людина, як і всі ми. «Хліб» начальника не легкий.
Бля Деревянный появился на форуме, писец наконец то освоил интернет
Хотелось бы с Вами товарищ начальник поспорить — чему Вы учите подрастающую молодежь ? Следственная работа может обогатить только начальника СО, т.к. следователь отнюдь не процессуально независимое лицо, и всегда выполняет приказы шефа при этом беря всю ответственность на себя, а сливки шефу. Учить надо хозяйственное и финансовое право т.к. именно оно регулирует правоотношения в мире денег, криминальное право — это хлеб, а не икра и масло . Не советую после отсидки Ваших обвиняемых встречаться с ними, так можно очень быстро попасть под влияние криминалитета и навсегда пристрастится к денежным знакам и блатной романтике, Вы ведь следователь а не опер. Канешна работать начальником СО не сахар, т.к. тебя тоже доят по властной следственной вертикали, но то что представляет сегодняшний начальник СО — это изумление всех Подольских евреев вместе взятых. Следствие как служба сможет действительно продуктивно и обьективно работать только тогда, когда будет выведено из МВД в самостоятельную структуру, а пока этого не случилось следователь не расследует уголовное дело, а дооформляет материалы переданные ему оперативными службами и передает их в суд. Хотя есть исключения.
Як гарно, що хоч одна поважна людина з”явилась на форумі!!!
Слідчі Подільського РУ!!!
Займайтесь справами та доводьте справи до суду, а не займайтесь балачками, бо я бачу багалого вільного часу у Вас, а вже півріччя закривати треба, а план не виконано!!! Займайтесь справами……
У мого “керовника” досвіду практичної роботи як не було так і не має. Зате є великі понти. Окрім того він здебільшого не розуміе своїх фактичних знань і вважае що навчились всьому і все знае. Він доказуе свою точку зору всім і вся і що вона є істиною в останній інстанції (начальникові просто навязувати своє бачення підлеглим). Він відразу ж відчувае загрозу з боку справжніх професіоналів і щоб не виглядати на їх фоні сірою мишкою професіоналів відразу знищують. Робиться це з тупістю і напором носорога який затоптує вогнище. І це є найбільше зло.
Вболівачу за “професіоналів”! Ти бачу так поспішав до катапульти на яку виставив тих кого сам же ними охрестив, а по дорозі наспіх назбирав “компліментів” про “понтовитого начальника”, “впертість носорога”, “думку останньої інстанції”, “сіру миш”, що спіткнувся, впав та забув нагадати — сам ти себе до “професіоналів” відносиш? Якщо так- то твое місце поруч із тими кого ними охрестив. То може хтось злізе, — залазь на свою катапульту сам.
“Вболівачу”. Знаєш старий анекдот? Жуков виходячи із кабінету Сталіна від якого отримав чергові завдання випалив про себе фразу : “Ух! Усатий хер” ! А це почув Берія, який якраз заходив до Сталіна та й сказав йому про це. Тоді ж Сталін викликає Жукова і питає : “А каво Ви имели ввиду произнося фразу “усатый хер”? А Жуков йому і каже, що мав на увазі Гітлера. Тоді Сталін питає у Берії : “А ви каво имели ввиду товарищ Берия”?
для того, чтобы пойти в ОБЭП, надо пару годиков, поработать в других службах (участковый, розыск) потму как поналезают с ВУЗов и к газонокосилке, а в итоге где Ф.1 добыть руками разводят.
“Вболівачу”. Знаєш старий анекдот? Жуков виходячи із кабінету Сталіна від якого отримав чергові завдання випалив про себе фразу : “Ух! Усатий хер” ! А це почув Берія, який якраз заходив до Сталіна та й сказав йому про це. Тоді ж Сталін викликає Жукова і питає : “А каво Ви имели ввиду произнося фразу “усатый хер”? А Жуков йому і каже, що мав на увазі Гітлера. Тоді Сталін питає у Берії : “А ви каво имели ввиду товарищ Берия”?
DEREVO жжот 😉