Аптекарям тоже плохо

Увидели на вашем сайте обращение к министру внутренних дел В. Цушко и решили написать Вам. Может быть вы сможете оказать нам какую-нибудь помощь. Обращается к вам коллектив КП Енакиевского городского совета «ЦРА № 216». Просим вашей защиты от прессинга руководителя. Анализируя методы ее руководства приходишь к одной единственной мысли: руководитель полностью утратила реальное представление о существовании в нашей стране закона.
В апреле 2005 года собственник не продлил контракт с заведующим аптекой . И на его место была назначена Шаповалова Т.В. Представители исполкома обещали нам, что со сменой руководства в коллективе улучшится моральная атмосфера, будут разработаны новые формы распределения заработной платы и премии, будут решаться вопросы нового пути развития предприятия. Однако, проработав под руководством Шаповаловой, люди сделали вывод:  кроме того, что за один год ее пребывания в аптеке уволилось 35 человек (причем некоторые просто «ушли» по соглашению сторон), а это третья часть коллектива, и ухудшения социально-психологического климата, изменений ждать нечего. В августе, когда уставшие от террора руководителя сотрудники предприятия написали письмо собственнику, начались разбирательства. 1 сентября на профсоюзном собрании был переизбран председатель первичной организации и коллектив выразил недоверие уполномоченному собственником лицу (заведующей) ( из 63 присутствующих на собрании 62-ЗА, одни не голосовал). Профсоюз начал готовить документы для предъявления собственнику требований о расторжении контракта согласно ст.45 КЗоТ Украины. Однако городской голова убедил рядовых работников аптеки в том, что поменяет руководителя. Но минуло 5 месяцев, а воз и ныне там. Заведующая осталась. Зато началось гонение на “возбудителей” спокойствия, которые посмели открыть рот на собрании. Были вынесены выговора людям, чьи фамилии фигурируют в протоколах собраний. Профсоюзный комитет не дал согласия на вынесения выговоров и лишение премий людей. Однако это не было учтено руководителем предприятия. Профсоюзный комитет встал на сторону работников. В защиту одного из членов нашей профорганизации подано исковое заявление в суд. Заведующая, узнав о данном факте, активизировала свои действия. Объезжая вместе с заместителем  и личным водителем торговые точки, расположенные в районе, она, оказывая моральное давление, заставляет писать заявление о выходе из профсоюзного комитета и подписывать письмо. Да люди подписывают и письмо, и пишут заявления. Ведь что бывает с «непослушными» они увидели на примере своих товарищей. Люди по причине преследований доведены до отчаяния. Интриги.  Гонения. Угрозы. Спутники трудовой деятельности коллектива. Надежда, найти защиту в лице городской власти, утрачена совсем.  Люди запуганы. Ведь потерять в наше время работу страшно. А на нашем предприятии работают в основном женщины. В личных беседах они признаются, что подписали письмо вследствие полученных угроз быть уволенными (за спиной у каждой стоят дети). Но заявит об этом во всеуслышание бояться. Ведь у заведующей было 5 месяцев, чтобы доказать “Я здесь царица”. Обещанных еще при смене руководителя, изменений морально-психологического климата не произошло.
Возникают у коллектива и вопросы по хозяйственно-финансовой деятельности. Так проводя проверку в сентябре 2006 года, сотрудники КРО выявили, что ежемесячно приобретаемые для нужд аптеки канцелярские товары списываются без надлежащего учета. Иначе говоря, улетучиваются в неизвестном направлении. А это ни много ни мало, а  1600 и выше гривен каждый месяц. 
В прошлом году заведующая, взяв в аренду у частного лица помещение и перестроив его, открыла еще один аптечный объект. Только вот  по строительству также возникают вопросы. Заведующая вновь открытой аптеки до сих пор не подписала акт приемки основных средств, объяснив это тем, что она не согласна с количеством решетчатых дверей с лутками, с размерами фасадных решеток, решеток арматурных, которые были вставлены во время ремонта. 
Из-за халатного отношения заведующей Шаповаловой не была проведена своевременно претензионно-исковая работа на балансе КП «ЦРА №216» числится безнадежная дебиторская задолженность, то есть срок исковой давности ее истек. На общую сумму 91185, 6 гривен. И так далее.  Уполномоченным собственником лицом постоянно нарушается законодательство о труде, Законы « О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Коллективных договорах и соглашениях». Видимо, не зря  сразу после проверки уволилась главный бухгалтер предприятия. Правда, ушла она,  не проведя передачу хозяйственно-финансовой документации. Почему?! И с той поры каждый месяц заведующая по производственной необходимости назначает приказом и.о. бухгалтера работающих на предприятии рядовых бухгалтеров. И, конечно же, без передачи документации. Возникает вопрос: происходит это случайно, не для того ли, чтобы спрятать концы в воду? 
Сегодня мы постоянно слышим, что если не закроем рты, то будем отданы в холдинг. Извините,  сколько можно нас шантажировать? Несколько лет назад наш коллектив отстоял права оставаться коммунальным предприятием. Почему же сегодня Шаповалова закрывает нам рты подобным образом.
Мы устали трудиться тогда, когда работа хуже неволи, когда игра руководства ведется без правил и соблюдения законов. Нам хотелось бы знать: на каком основании администрация продолжает нарушать законы и создавать условия, когда происходит не объединение, а полный раскол коллектива. Не желает Шаповалова понимать,  что в противовес ее убеждениям мы не быдло. И должны быть защищены законом и властью. Коллектив “ЦРА № 216”